劳动合同主体变更协议属不属于，把劳动合同变更，主体甲方，变为丙方...
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你好，我想咨询一下，劳动合同主体变更的问题。我们公司最近在调整，我们部门要被划到子公司，要签劳动合同主体变更协议，这份协议签了有效吗？我个人认为是无效的。因为原劳动合同主体还存在（名义和实际上都存在）的，我们的用人单位只是改个名的话不需要重新订立合同，但用人单位变成 ...
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在职期间劳动合同主体变更过，劳动调解是与第二个主体调解签的协议，是不是签了协议就不可以再主张第一份合同的经济补偿...
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我想问下，劳动合同主体变更。公司说现在是两个公司。但是我的工作性质没有发生变动，只是公司名字变更，现在我要解除劳动合同，请问经济补偿金是从我在原先试用期开始算还是转正开始算起？还是各个公司算各个工作年限呀？谢谢各位律师...
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我公司是集团子公司，因战略规划今年又注册一新公司，同原公司不是子母关系，但同样隶属于集团子公司。此种情况，是否与员工重新签定劳动合同还是向员工以书面形式提交《劳动合同主体变更通知书》？如员工提出离职是否予以经常补偿或赔偿？公司法人没变，只是注册资金和地点变了。...
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原单位在原合同期内要求签劳动合同主体变更协议，违法吗？...
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我们公司和其它公司合资后，今年1月正式将业务全部转移至新公司，并要求员工签订＂劳动合同主体变更协议＂，由于我和几个同事一直沒有签，公司就不发福利（年货、开门红）给我们几个，请问我们应该怎么维权？...
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劳动合同主体变更！员工拒签！有补偿吗？补偿工资怎么算...
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薪的内容，现在我单位按法定流程发布了《薪酬管理办法》，对年底双薪要求要经过年底考核发放，请问我们还需要对劳动合同进行变更么？具体需要什么手续？原合同中提到的是《工资发放办法》，但主体变更后，此办法已经不用了，新颁布的《薪酬管理办法》中也未提到顶替原文件 ...
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现有一批临时工已与我单位签订劳动合同，但是我公司想将此类人员纳入劳务公司管理，所以现在需要这些人与我单位解除劳动合同，而再与我单位合作的那个劳务公司签订劳动合同，请问，如何通知员工做合同主体变更？...
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