想在公司继续干了.但公司要求签什么协议,大概意思就是不准出去后再找同类型的公司工作.如果违约要培付5000元!劳动合同上有简单讲到,三年内不能在同类型 那些相关部门投诉! 如果合同期未满辞职,就必须签这种协议吗? 最好能告之是劳动法那条那例!谢谢! 竞业限制不给与补偿是不是可以视为无效！竞业限制如果不 ...
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我的劳动合同到今年10.31结束，合同上明确注明我的岗位是人事主管，并且有老板书面确认我薪资待遇的文件。现在公司于今年4.3搞了一次内部竞聘， 不同意的情况下，4月已按降低后的工资标准发放了我四月工资。我已公司单方面违约为由向公司讨要说法，公司迟迟拖延不给我明确说法。请问我要怎样维权，如果提起劳动仲裁 ...
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），但是说会赔偿我3个月的工资。请问是不是应该赔偿我3乘以2倍的工资。因为是公司违约在先的。我想继续履行合同，但是公司拒绝。在这种情况下，是不是应该 年签定的这个合同，在这个时候又重新做了更改，换成了新劳动合同版本的，内容是不变的。后来08年5月通过内部竞聘异动到同一个公司的总部工作，中间没有接受过 ...
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公司给我们签合同，结果没有上交劳动部门，还要我们按劳动合同办事，请问，这劳动合同是不是有效，我提前辞职，没有书面辞职书，都是口头答应，结果到了发工资给我还要扣我的上个月的工资，如果培训费两天就要1500，还说我违约，请帮我解答下...
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春节时更是延迟到28号才发放工资，从未及时足额发放过，请问公司是不是违约了，还有，我们的工资是通过银行打到我们的工资卡上的，发薪的具体日期是不是以实际到帐的日期为准。 还有，我是2005年开始和公司签约的，但在2008年续签的劳动合同里面注明了“乙方在甲方工作期间依法享受社会保险， ...
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简单的入职协议，协议里有注明： a、职位 b、工作时间（一年） c、工资总额 d、违约赔偿，入职后的半年内甲方不能随意开除乙方，乙方半年内也不能辞职，哪行 的行为。 请大家帮帮我们吧，关系到10多个同事的生存发展问题，多谢指教了。请问，签了入职协议的同事，是不是可以算没签劳动合同，要求赔偿双倍工资呢？...
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如果以后我辞职跳槽到其他公司，不能去和现在公司同行的或者有竞争力的公司，否则要支付违约金20万。 想问下这个合同合法吗？如果我签了合同是不是以后跳槽了就真 一款规定是辞职要提前两个月，这个是不是也不符合劳动法的规定呢？ 还要补充一点，本协议自双方签订起生效，至双方解除劳动合同之日起的第二年的对应日作为 ...
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我是08年的毕业生，跟公司签定了劳动合同，并且单位也给解决北京户口，当时签了进京协议，也拿到了审批涵，简单说，手续没问题，进京落户没问题。但是 新单位要求我户口档案都跟过去，如果我现在违约，是不是户口就彻底落不下了？ 而且我当时签的合同的时候有1w的违约金，能顺利拿到户口还不用给违约金吗？新单位不负责 ...
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太原，是属于北京的一家分公司，签劳动合同也是和北京总公司签的，在太原分公司就没有再签合同，到今我已工作7年半了，劳动合同2014年6月底才到期，现在总公司 大概是多少，因为我的工资也不高，一个月一千多元，是否有仲裁的必要。 希望律师老师们能解答的详细些，非常感谢！在太原仲裁的话是不是时间会比较长及复杂...
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5年劳动合同月底就到期了，不准备续签了，但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金。请问我不续签合同公司是否应该一次付清我的拖欠工资，并且 还没有找到下家工作。如果继续签约的话，等找到工作再走，会不会以我违约为由不偿还拖欠我的工资，因为到时候离职的理由就不是合同到期，而只是拖欠工资和保险了。...
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