我签了2年劳动合同，现在到期了。公司想留我，但给我加的工资我不满意，所以我决定不续签合同。但公司一直没给我买过社保，当初的合同里是写明工资包括了所有的补贴及社保等。现在合同期满终止合同，我想问我能向老板要赔偿吗？老板当初不想给我买社保，所以在合同里面很明确 ...
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。 其中最主要的是公司(用人单位)违法解除劳动关系的赔偿金问题和第一份劳动合同到期之后没有续签劳动合同的双倍工资差额问题 我是2011年03月份进入这家 月1日到2015年05月份25日未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题. 如果裁决书下来,对其中一项不满意的话,我可以到法院申请上诉?我现在是在北京市 ...
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劳动合同到期单位先是不给续签劳动合同了,然后又提出同意续签劳动合同，但必须第一个月维持原来工资标 第二个月后看工作表现公司不满意就降低工资标准，降岗，这种情况下我不同意续签劳动合同了，劳动法规定单位还给补偿金吗？...
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1、劳动合同到期未继续续签，今年4月10日到期，仍在职工作。 2、不满意新的薪资方案。 3、是否能提出第二月开始双倍工资要求...
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我在公司已经做满2年了，合同刚到期，公司可以续签劳动合同，但我自己不满意公司这次的工资调整方案（也就是同工不同酬）的条件下不续签合同可以获得赔偿吗？...
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在一家韩资企业工作3年，劳动合同到期以后由于不满意公司工资待遇，不想与公司续签新的劳动合同，是否能得到经济补偿。...
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我在一家私企工作一年半，签订了一年的合同，合同里有一条“合同到期双方无异议视为续签”，但是我有异议并且提出续签，不过没有书面的证据。现在公司要续签，合同内容我不满意，是否可以要求公司支付这半年的双倍工资差价？公司如果以拒签合同为理由辞退我，我能申请仲裁吗？我手里有工资 ...
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在公司工作了12年，2014年12月31日合同到期，公司同意续签无固定期限合同，但是新的劳动合同中有的内容不满意，想确认争议部分是否有效，最迟可以多久 10天慎重考虑是否续签劳动合同，如果我2015年1月31日前最终考虑不续签劳动合同，年终奖（1个月基本工资）以及10天带薪休假的工资公司需要发给我吗？ ...
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在公司工作了12年，2014年12月31日合同到期，公司同意续签无固定期限合同，但是新的劳动合同中有的内容不满意，想确认争议部分是否有效，最迟可以多久回复 为员工在离职或者劳动合同期满时，公司可以选择是否签订竞业协议，如果公司要求签订竞业协议，竞业协议签订后，公司赔偿前12个月的月平均工资的三分之一 ...
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1、劳动合同到期后，可以最多延期多久重签合同。 2、10年7月底签的合同，到13年7月底合同到期，本人因不满意工资，不续签。是否可以得到经济 扣20%的工资，作为绩效考核，在年底的时候发放。合同到期或不续签，是否都可以结清这20%的工资。 4、我在续签合同时，是否可以要求公司把今年扣的20%工资先发放 ...
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