单位从2010年至今，今年3月初劳动合同到期了，单位不再与我续签，理论上是可以有补偿金的，但是单位提出协商补偿金金额，因实际补偿与协商金额差距过大我准备走 他们的补偿金额，将以这个为理由，套用劳动合同法的终止劳动合同而不给我补偿金。 我个人的理解是这个适用于劳动合同存在的情况下，你完全可以之前就吧我 ...
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您好，我想咨询一下我的情况该如何处理才能解除劳动合同并得到相应的经济补偿呢？ 我是09年11月9日进的现在这家日资企业的香港有限公司深圳代表处，是通过 的香港有限公司深圳代表处，前面都是一年前一次合同的。 补充：我回去看了一下目前的合同，上面有注明如果到期后双方均未提出解除劳动合同的话，自动延期2年。...
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不缴费，导致我的社保欠费逾期超过三个月现已暂停。现在劳动合同到期后公司没有通知我续签，也没有通知我不续签。然后我继续在该公司上班，期间工资发放开始拖欠， 申请人我应填哪个公司？ 2> 我需要提供什么详细证据？现在手里有已过期的劳动合同，从网银打印的个人账户明细及B公司发工资到账户的网银回单，还有社保所 ...
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合同。目前合同即将到期，我要求与公司签订无固定期限的劳动合同，但是公司不同意续签。公司给出的说法是：公司不续签是不需要理由的。 按照我个人对劳动法的解读 以下条款执行：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第十四条无固定 ...
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，其他没有，第二次是11年1月10日签定的，也是只有养老保险，到12年1月9日到期，请问我这样的情况怎样?应该找什么部门办理？如果有补偿 合同到期,劳动者提出不续签为由不给补偿怎么办?期待回复,多谢! 虽然大家都说有补偿,但是单位说合同到期后也就是合同终止后没有补偿.因为是我个人不想续签了,这样的说法 ...
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的：2014年6月30日前工作地点为青岛，之后为天津）或不签（沟通函写的：个人不同意续签，合同终止）。 我的问题是： 1.沟通函合法吗？只有这两 应该是因企业原因导致的员工不能续签？ 3.如果选择不续签，前合同和新合同是否属于有变化？员工可以申请企业补偿吗？ 4.我听说劳动合同到期，员工不再续签，企业 ...
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并且与2014年11月29日签订了为期一年的劳动合同。现因为公司以我严重违反公司规章制度未有不予我进行续签合同并且在合同即将到期前进行解聘操作（合同 拿到多少赔偿金。我与公司签订的合同 薪资是税前15000 请问我应该最终可以拿到多少。还有针对一次性补偿是不是需要交纳个人所得税？对方以我严重违反公司 ...
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与公司劳动合同已满一年，后续因老板家里有事一直不在公司，未续签劳动合同，后续也就一直没有操作，本人又是劳动合同事务处理的执行者，在公司职位为：财务兼人事 请求。 但这中间是因为：1.当时老板口头上答应我是会给我加薪500元的，然后合同到期后她那会家里出事，所以我想等她进公司后跟她确认还薪资在签订这个 ...
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补偿金，公司全额支付经济补偿金，并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在劳动关系的，是否需要支付双倍工资？ 关于2013年1月 办事的打卡记录抵扣年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退，可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点：未提前30天书面通知未支付 ...
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地点在广州天河，职位是产品开发部经理！是5天工作制。可2012年3月初，公司以不做产品开发为由，将部门解散了并把我调到番禺生产车间工厂工作，同时免除了产品 ！今年4月30日我的劳动合同到期，今天（5月2日）收到公司的劳动合同续签通知书。请问在这样的情况我，我不续签劳动合同，会有经济补偿吗？是怎样的补偿 ...
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