到2011年2月28日此次劳动合同到期，现在公司决定不在和我续签劳动合同。并且是2011年2月25日通知到本人。虽公司现在提出补偿金，但补偿金是从08 ，所以从08年到现在是3.2年，公司提出补偿3.5个月经济补偿金。 问题是：、 1/现在公司单方面提出不续签劳动合同，而且并未提前一个月通知到本人，我 ...
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2年,至今未愈,提出私了,但是要签订协议让我辞职才给赔偿,协议中有一条大概意思是,不得有任何纠纷,但是我的劳动合同在今年2月28号已经到期,到现在都没有 能不能得到经济补偿金,或者我签订协议之后还能不能得到经济补偿金?好像是有法律条文说过了试用期,没给签劳动合同期间给双倍工资补偿金,请问能得到补偿么?...
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好！ 我的一个朋友一年前和北京的一家企业签订劳动合同，写明在北京亦庄工作。 一年后的今年5月15日合同到期。 5月初企业派她到上海说是出差，直到 期间企业一直未和她续签劳动合同，算是实际上的雇佣关系。 6月末企业突然提出要求她和北京公司签约但工作地点变成上海，她不同意，于是提出辞职，但公司不准。 公司 ...
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，要辞退几人 ，现在要我1人干原来《2到3个人》的活 但工资加的很少，我觉的干不了就提出辞职， 现在我离开了可以问单位要经济补偿么 补充下《 我和他没关系 要谈找承包人谈，他们之间有协议 说合同到期后 乙方也就是厨师不能向单位要任何补偿， 请问这条协议在法律上有效么网上找到的说法大厨本身属于自然人，不 ...
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截止到10月底，我在这家公司工作共两年零一个月，劳动合同于今年9月底到期，公司没有提出解聘或续约，所以我一直工作至今。 截止到10月底，公司共欠 但是工作地点一直都是石家庄的分公司，请问我能够在石家庄申请劳动仲裁么？ 3、请问我有资格申请工作两年的两个月经济补偿以及合同到期后十月份的双倍工资补偿吗？ ...
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，而且这个15%还是7、8个人来分)。可能是公司资金有困难，也可能是变相裁员。 公司有一项规定：凡是在合同未到期前离职的都不能拿到提成，但是我们经常遇到 的情况下，我提出辞职是否能要求得到N+1的补偿，并且拿完成但未得到收款的案子提成。没有拿提成的案子可以不交接么？（总觉得我付出了劳动却没有得到该得到 ...
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劳动合同已连续签了两次，怀孕时第二次签订合同到期，合同到期后曾询问过续签事宜，但单位一直未予答复，产假后仍继续工作，也未提及续签合同事宜，现想提出辞职，请问，可以有相应的经济补偿么？...
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