本人一份，（此前单位去社保局申报时上交过一份劳动合同），合同到期后没有和劳动者续签，此后员工仍和公司存在劳动关系，这种情况下公司以“员工上班时间在自己朋友圈内 结果呢？第一，“在工作时间发布朋友圈微商内容”的行为是在合同到期后未续约且未续约时间未满1年的时间段发生的。 第二，公司没有具体的员工手册指出 ...
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我跟公司签了两年的劳动合同，合同规定上保险，去年合同到期，未续约但是又接着在公司做到现在，期间公司一直再给我交保险。现在我要辞职，该如何办理？像我这种合同到期未续约的是不是相当于没有合同在身？那样的话我辞职就不需要提前30天了吧？但是我的保险如何办理转移？...
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事业单位签署合同到期未续约是否会对我造成影响单位是否有权利把我转为劳动派遣。...
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请问，劳动合同到期后（2015年12月31日到期），公司未提出续约，也未提出解聘，已在公司工作5年，如果公司不聘用我，但是到现在也没通知我（2016年1月11日），如果公司不再聘用我，我该怎么办？...
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本人进公司一年 现合同已经到期 公司人事部未提出续约或不续约 如果过了一个月的“宽限期”我仍就职于公司，接下来没续约的月份是否可以要求拿到双倍工资公司因业务变更年底将与我部门接触劳动合同，承诺按劳动法规定进行赔偿。如果合同到期没有续约，是否一样会得到赔偿？...
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劳动合同2011年9月到期未续约 事实劳动关系维持至今社保都有交 现本人要求辞职有双倍赔偿吗...
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我是一名在国企的劳务派遣工，06年开始签约，共连续签约4次，第3次是08年，还未到期就要求我们重新换派遣公司签约，最近的合约是14年3月31到期。现在合同已经到期，没有通知续约或终止合同，公司要求做所谓的双向选择，员工填报岗位后再由部门选择员工，落选的 ...
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劳动合同到期，未续约，双方都没有主动提出，保险是正常交的，现在过了一年，可要求双倍工资吗...
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背景： 1、3年前签订的劳动合同于10月结束，单位至今未续约； 2、单位拟安排另一岗位，但与之前合同规定的工作不同，我予以拒绝； 3、单位以第二点为由辞退我。 问： 1、根据背景第1点，是否可以按劳动合同法第82条的规定索取2倍工资？ 2、根据背景第2、3点，是否可以按劳动合同法第 ...
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您好，我12月底合同到期，公司前两天告诉我不续约，并没有提补偿的事情，我当时也没问，现在了解到公司应该有补偿，但我工作已经全部交接完毕（公司还有两个月的工资没给），想请问一下补偿金还能追到吗？如果公司不愿意给，我又该向什么部门申请维权呢？谢谢。...
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