提前1个月通知不续签劳动合同，目前有三点疑问： 1，剩余年假怎么处理？公司提出安排在到期前1个月休掉，而本人提出不休年假，等劳动合同到期后按300%月平均工资计算，请问哪种方式合法？ 2，当年的13薪，本人提出按比例折算当年的13薪，公司说合同到期当年13薪没有 ...
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请问一下，产假后回公司上班3个月，今年3月劳动合同到期，至今未续签合同，这几个月正常上班，在哺乳期到今年9月。公司单方面要求转岗，应该如何维护自己的权益，应该如何索赔？劳动合同逾期未续期，是否有赔偿？ 哺乳期到9月，劳动合同应如何处理？...
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是否还是可以以合同到期和其终止劳动关系呢？需做劳动能力鉴定吗？可以要求公司支付"医疗补助费"吗《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定处理， （第 ，其医疗期满，但是病没有治好，公司让其留在公司工作一直等到合同到期然后就说可以按规定终止合同，不需要支付医疗补助费么？只支付经济补偿金就可以吗？谢谢 ...
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要求被告补偿2009年9月至2010年12月单位应缴纳基本养老保险费，第三，要求被告承担自劳动仲裁之日起至6个月因被原告过错所导致原告应享受的医 关系按劳动关系处理。”故双方关系实为劳动合同关系，而不是劳务关系。 请问该案件中，证明双方劳动关系理由是否充足？用人单位违反劳动合同法，第三次签订的固定期限 ...
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日，公司HR在内部办公系统上发出“关于签订补充协议的通知”，目的是进一步明确员工的薪资结构，组织全体员工签订劳动合同补充协议（补充协议内容条款尚未最终出台，但雏形 B，职务B。我表达：不能接受，如果是这样降低合同待遇的合同，我不会续签，可以让合同到期终止。 2014年5月14日下午，公司HR告知我为了 ...
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劳动合同.合同期从08年4月15日起至09年4月14日止. 在本劳动合同期限内,试用期为__个月,即从 __年_月_日起至_年月日(没填 鉴定机关没有盖章那这份合同也算有效吗. 4.如果合同到期,用人单位没和劳动者续签劳动合同,劳动者继续在岗工作。那用人单位是否要支付一个月的经济补偿? 请详细回答上面 ...
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拘留期间，员工劳动合同到期怎么办，能自然终止吗？此期间，企业无法让员工本人签署终止劳动合同通知书，具体该怎么办？1是做终止合同还是等到判决书下来做解除合同处理,如果做终止合同需要经济补偿吗？麻烦提供下具体的法律依据。谢谢...
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起即在海安一轴承公司担任网管工作，并签订劳动合同一年。2010年2月15日劳动合同到期并续签了三年的劳动合同（即2010年2月16日至2013年2月 的情况下，我现在对工资明细就不知情，所以不存在发放错误的说法。2012年2月16日上午公司老板娘介入处理我与被公司原总账会计在2011年7月至12月的 ...
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了一年的合同，2014年5月1日合同到期后，公司没有给我续签，我一直工作至今（一直交金的），恰逢公司下个月要改制裁员（可能做破产处理）请问我如果被裁员能得到什么补偿？看到网上说公司没给我续签合同，我任然在职，我能得到双倍工资？请问双倍工资是一个月还是公司原来合同到期之日到我 ...
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企业与一员工签订的劳动合同到期了，企业决定不再与此员工续签，请问企业要提前一个月书面通知员工吗？另外，企业要怎样给此员工赔偿金呢！...
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