即将到期前进行解聘操作（合同到期时间微2015年12月29日终止）。经过与公司人力资源部沟通，对方同意支付赔偿金。但是由于我工作的性质特殊，举例来说。我签订合同 未与新公司签订新的转换手续。现在遇到的问题是，原公司现在打算提前解除劳动合同的话，补偿应该怎么走？是谁来赔偿？新公司 还是原公司？ 来执行？ ...
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那就顺延到我的哺乳期结束，实际上由于公司的刁难，我已经不能正常进行工作。如果我去劳动仲裁，我的要求会得到支持么，另外现在没有续签，7月1日起我还要去上班么？谢谢大家的回答，我已经决定去仲裁了，要求立即解除合同并且支付赔偿金。那么我7月份起还需要去公司上班么？怕公司以矿工为由变相开除我。目前 ...
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2007年入职，2013.12.31合同到期，到目前未签合同，我能否以此理由和公司提出解约？能否得到这7年的赔偿金？...
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和员工签了保密协议，说工资一切都按这份协议为准，因为公司和我们签的劳动合同是虚假的数据，是公司财务为了避税之类给劳动部门看的。 2.按保密协议的内容 我的合同还没到期，合同是今年10月31号才到期，但是公司突然解散了我们这个部门，没有提前通知，按签订的协议是需要赔偿我工资等额作为解约赔偿金的。 3.是 ...
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从05年起，已连续签订四次固定期限劳动合同，现合同到期，单位未续签劳动合同，也未通知解约，仍继续工作。问题1：本人可以要求单位续签无固定期限合同吗？2、如单位不续签，本人可以要求单位支付赔偿金吗？赔偿金的标准是？ 谢谢...
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你好！我想咨询一下，我在现公司工作2年多，刚入职后签过一次劳动合同14年年底到期，今年公司申请企业贷款时为提供就业人数数据，公司又与我们制造假合同，原件 此类假合同复印件为依据，并且还有部分原件，我想问我举证的内容能否说明公司没有与员工续签劳动合同，并要求双倍工资的赔偿，以及违法解约的双倍赔偿金请求？...
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我日前遇到的劳资纠纷,麻烦请帮忙分析一下,谢谢! 工龄5年半，公司突然解除劳动合同（违法解约），请问我能得到什么赔偿,谢谢. 1、前期保险公积金差了很多个月 关闭了我在公司所有的电脑操作平台，这样是否可以理解为公司违法解约（我是2016年合同到期）？ 在公司期间,我没有任何不胜任岗位的作为,相反,我还 ...
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公司有一员工2010年5月进入公司（明年5月合同到期），工龄10年以上，司龄2年零5个月，公司想与他协商解除劳动合同，按照合同法规定N+1,赔2.5倍月工资（去年平均月工资）+ 1个月解约金。他不满意，要公司加上去年的过节费高温费等福利也算在平均工资里，否则 ...
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跟公司签了一年的合同，还有5个月到期，老板突然解雇我，没有提前通知，并且我在工作上没有任何错误。公司说会赔偿我半个月的薪水（以前有个同事辞职 月，公司只补给了半个月工资），请问，我可以申请多少赔偿。另外，公司没有给上社保，只是在劳动合同里提到，综合工资里包括了社保，这样是不是公司也是违法了。多谢回答。...
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2015年1月1日，我们和市某人力资源公司签署劳务派遣合同，合同到期时间为2016年12月31日，期限两年，被派遣到市高速路政工作，合同上面标明 ，我们将有可能被解约，合同上面也写了“因用工单位的用工形式发生变化只是本劳动合同不能继续履行，在用工单位按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金后，方可将乙方 ...
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