，自入职以来与公司陆续签订了北京市劳动合同。并且在08年1月北京市实施新的劳动法后，已签订了两次固定期限劳动合同现劳动合同，目前劳动合同有效期至2012年6 孕晚期（39周）在病假修养中，无法按公司要求的时间内抵达公司人事部续订合同，我提出请公司将劳动合同快递给我的建议。 至今，公司未给我任何的回复。 ...
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致富。考虑到经营过程中可能会发生实际经营人含实际承租人变化，所以在与被上诉人王发强签订合同第二条中特别标注“在经营同一项目的过程中需要更改实际经营人含实际 履行合同，更没有要被上诉人王发强去什么地方去取商铺钥匙。被上诉人王发强在合同有效期内，未经上诉人左科同意和授权，强行取走钥匙的行为，被原审法院认定 ...
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合同，每次合同期为三年固定期限。2013年公司与我签订的是第三次固定期劳动合同。至2016.6第三次固定期合同到期，现公司书面通知我终止劳动合同 要求公司支付这笔奖金吗？ 4、申请劳动仲裁请求协助，是在我与公司签署劳动合同终止前？还是签署终止合同之后提出申请，有效期时间为多久？从何时开始计算？ 以上 ...
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合同，每次合同期为三年固定期限。2013年公司与我签订的是第三次固定期劳动合同。至2016.6第三次固定期合同到期，现公司书面通知我终止劳动合同 要求公司支付这笔奖金吗？ 4、申请劳动仲裁请求协助，是在我与公司签署劳动合同终止前？还是签署终止合同之后提出申请，有效期时间为多久？从何时开始计算？ 以上 ...
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最近在网上找了一份兼职，还与他们签订了电子版的合同，我现在不想做了，觉得他们是骗子，可是他说他会起诉我。合同是这样的: 我宣誓：申请表中所填写的 的形式发给兼职的朋友，请兼职的朋友务必要保留一份，这是您的劳动所得！本合同有效期为一个月特此声明 合同上写的是一个任务一结算，我拍了一个任务之后（本金是我 ...
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我公司2019年12月签订的劳动合同，由于原合同主体注销，公司在2020年10月与我签订新注册公司的劳动协议，先是骗大家说签辞职，再签入职新公司 不变，工龄从薪资发放来说是延续计算，因为合同期是3年，到期后自动延续，请问合同到期时间是从22年12月算还是从23年10月算？23年10月份到期后公司是否 ...
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我公司2009年2月签订的劳动合同，由于原合同主体注销，公司在2009年10月与我签订新注册公司的劳动协议，是三方的，原合同内容不变，工龄延续计算，因为合同期是3年，到期后自动延续依次，那么到明年就是2次合同到期，请问合同到期时间是从2月算还是从10月算？到期后公司是否必须签订无固定期限合同？》...
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乙双方签名，但是没有签名日期 我有2个疑问：1、期限问题 正常的合同一般是以整年为单位，而这份合同签订有效期为2年3个月，与常理不符；2、签章日期问题 上一份2008年签订的合同乙方有日期，而这一份甲乙双方均未签订日期。因为时间久了，我也不记得是否签过这样的合同，我怀疑这封合同 ...
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才在2011年10月21日与我签订劳动合同，可是这份合同，除了我的签名和公司的公章以外，其余什么也没有学，（包扣合同的时间，有效期以及我的工作岗位以及薪资）请问我可以像劳动局申请劳动仲裁吗？请问要申请劳动仲裁，需要提供什么材料？?还有我2011年9月21日到11月2日在做厂长期间 ...
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本人在某单位工作2年，2014年8月16日进该公司，而签订的劳动合同有效期是从2014年12月01日至2015年12月01日，到今也没有补签劳动 ，躲着我，请问我这现在该怎么办，还是继续在公司上班呢还是直接上劳动监查大队投拆。 每天上班时间都超8小时，节假日也不休息，可以要求补吗。6月份还克扣3000 ...
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