违约金。 5、合同期内，乙方考取事业单位岗位，学校允许其到该岗位报到，合同自动解除，不算违约，但乙方应在6月初，书面告知学校，自己有报考事业单位的行为 体育局、用人单位、本人各执1份）。劳动合同期满，合同自然终止，用人学校（园）与临聘教师办理《劳动合同》终止手续。 2. 购买“五险”。用人学校（园） ...
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加班的工时补助也未按规定发放，现在问题就是，劳动合同已经终止了，这样是算我们终止的还是公司终止的？另外一个问题是，我们如果要争取最大利益的补偿，是以公司未按劳动合同法规定给员工缴纳社保，还是以合同期满终止，签份解除，终止合同协议书再要求经济补偿呢？...
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单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 劳动 期限劳动合同的； 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； 综上，也就是说，我认为，我应该拿到两个月的经济补偿 ...
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11次劳动合同，工作了11年零6个月。在我合同到期时公司提出要和我解除终止劳动合同。并告诉我经济补偿金是从2008年开始算，2008年以前的劳动合同不做经济赔偿并说劳动合同法有规定。请问向我这种情况经济补偿金应该从2003年算起呢还是从2008年算起？求解答 。谢谢！...
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50%发给乙方（本人）。其他预提金在乙方合同期满三个月内返还给乙方（本人）。 这一条应该是叫做收取押金，还是克扣或拖欠工资？ 4、当乙方（本人） 乙方（本人）购买国家规定的社会福利保险，其中包括职工养老、失业保险。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 2011年9月19日入职 ...
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门店，变相性降薪降职，给我穿小鞋逼我离职，我还是不职离，就拖到2014-11-5合同快到期，B公司提出给我解除合同，不续签了，当天就叫我打了职离手续， 复印件，后来首份合同还加盖了B公司印章。 2、B公司给我开据的终止劳动合同的证明上，明确写了我入职时间为2007-6月。 3、我A公司给我签的首份合同 ...
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福利待遇的权利； c．试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同； 如私自离职，不发放工资。 2．乙方的义务 a．遵守国家法律法规、 条件，甲方有权提前解除本合同； b．乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务 a．试用期满，有权决定 ...
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日补签合同，同时办理社保，合同期限一年，终止日期2010年2月26日。 依据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得 请被诉人提供详细工资记录，按税前应得工资计算。 4、依据《劳动合同法》第三十条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位应当按照劳动合同 ...
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，由于她并不想长久留在该院，所以觉得这样规定的服务期太长了，所以可能会在合同期满即2年后离开该院，所以可能出现服务期内离职的问题，协议里规定的违约责任： 甲方指医院）提出解除劳动合同的，乙方应向甲方返还甲方为乙方支出的全部费用，还应承担《事业单位聘用合同》中约定的违约责任。 2、乙方擅自终止培训，或因 ...
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，由于她并不想长久留在该院，所以觉得这样规定的服务期太长了，所以可能会在合同期满即2年后离开该院，所以可能出现服务期内离职的问题，协议里规定的违约责任： 甲方指医院）提出解除劳动合同的，乙方应向甲方返还甲方为乙方支出的全部费用，还应承担《事业单位聘用合同》中约定的违约责任。 2、乙方擅自终止培训，或因 ...
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