法人没变，公司地址也没变， 1月7号听说公司要与所有同事终止劳动合同。1月8号与我洽谈。但实际只终止非集团亲属的员工，要求上班到1月30日并终止 人一起商谈结果 才是最终结果。但是他们 只补偿我5个月工资，还以小人手段发放通知实际是1月8号通知我 但是给我纸质通知的时候是1月20日，纸质通知日期1月1 ...
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了合同，满后又续了3年。现在合同到期公司没通知续约，找到公司人事部解释为公司现在变动不随便签合同，但我一直又在项目上上班，每个月工资为公司基本工资1500加 发现金。公司一直未给我买住房公积金，我该怎么办？公司如果给我买以前的是否要给我补交。还有缴费基率应是多少？与公司签订的劳动合同只有第一年拿到手了 ...
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王律师你好： 我是去年5月20号跟我们公司签的一年劳动合同，但是今年的四月底我们老板借公司搬迁太远为由辞退了我，而且是当天早上告诉我当天下班我就结束了工作。他还给我介绍到他朋友那边上班！我们公司不大，之前我们公司的主管怀孕了，所以他才招用我的，现在我们主管回来了，他就随便找了个 ...
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单位和员工协商解除未到期劳动合同的附属约定或协议，还是算做法定的经济补偿金？谢谢3月份未上班，2月份上了8天 情况是这样：公司几个月前电话通知我到公司去一下，电话里也没说什么事，到了之后人事部的经理和本部门的经理通知我因为年终考核的原因，公司要和我解除未到期的劳动合同。当时我提出公司当天提出解除 ...
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我3.8号到期,公司让我2.7就不用去上班,我们属于解除劳动合同还是 终止劳动合同? 2、如果公司让我2.12号去签解聘书,日期是写2.6号口头通知我的 解聘时应怎样对我赔偿?谢谢!1、我的合同是09.3.8号到期,公司2.7就没让我去上班了,这样属于违法解除劳动合 同吗?如果违法,是否要双倍支付经济 ...
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我于2003年7月1日进入集团公司的其中一个子公司工作，并和子公司签订劳动合同，至2006年2月，06年3月，因集团总公司战略整合，我被调整到集团公司的 可以去上班也可以不去上班，待岗工资一直发到12月。我要求集团公司发书面通知，他们也不发，只口头通知。我坚决不接受这样的安排，但是公司没人理我。下面有 ...
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签了两次合同。最后一次合同是到2012年8月到期，其后一直没续签，但我在公司一直上班至今，公司也照常发工资和加金。今年年初公司通知我被裁员了，不过会介绍我 ，还是应该直接要求公司赔偿？以及我在就职期间的16天未用调休单能补偿吗？去年8月到现在的这段时间我能要求双倍补偿吗？（赔偿额是否包括四金）我第一次 ...
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给,还说他们不是流氓公司.给!我还要竞业限制补偿,老板说不给,你可以想去那里上班就去那里.我还说我劳动合同2013年7月到期之后,没有签订书面劳动 经济补偿金的问题,二是从2013年8月1日到2015年05月份25日未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题. 如果裁决书下来,对其中一项不满意的话,我可以到 ...
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两次固定期限合同，于2014年3月9日合同到期，到期后公司未与我续签合同，也未提出终止劳动合同，我继续在公司工作，公司工资及社保都正常发放，但在4月底， 直接与公司解除劳动关系吗？不用提前通知 4、我也不打算在这家不良公司工作，能不能以公司没和我签合同，提出终止劳动关系，并要求公司赔偿我2个月的工资和 ...
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年合同快到期了，部门领导在7月11日跟我说，公司不续签！（没有给我看意向书）公司人事部之后也没正式通知我。7月20日我去人事部确认了这事。我 2、劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08 ...
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