劳动合同法与社会保险法参保条例 -法律咨询搜索

劳动合同未到期，但已达退休年龄。应如何认定当前劳动关系？应如何争取医疗保险赔偿？

资源和社会保障厅查询个人社会保险参保信息，才发现被告自第一次与原告签订劳动合同以来，一直违反《劳动合同法》及《社会保险法》的规定，未按规定为原告购买职工基本生于1952年1月1日，至2012年1月1日满60岁，达到法定退休年龄。根据《劳动合同实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同 ...

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