共和国劳动合同法实施条例”（国务院令第535号，实施日期：2008年9月18日） 中找到第二十一条：劳动达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 其本条解读也 详细，我不再复制出来。 也就是说，未依法享受基本养老保险的退休员工是可以终止劳动合同，且不用支付经济补偿金或赔偿金。 请问律师们，我这样解说对吗？？ ...
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。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限 之日起施行。 [1] 内容解读编辑劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者2008年9月18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳务派遣 ...
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试用期的工资究竟是按照“中华人民共和国劳动合同法实施条例”中劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%。 还是“劳动合同法解读二十：试用期工资”1、不得低于本单位同岗位最低档工资；2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。...
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漏签合同除了赔付双倍工资外，若预员工不肯定签订合同，是否还要同时支付经济补偿金呢？...
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