劳动法》《劳动合同法》及《社会保险法》相关规定，参照本人与公司签订的劳动合同原件，特向公司提出以下申请： 1、本人劳动合同原件上签订的合同有效期为2011年 不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 《劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的 ...
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分公司（以下简称甲方）与A（以下简称乙方）根据《中华中民共和国劳动》，《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，本着平等自愿的宗旨，经友好协商，一致同意签订 年，本合同的有效期自2009年6月23日起至2010年6月22日止。其中自2009年6月23日起至2009年8月22日止为试用期。 在试用期内 ...
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10年01月14日起至11年03月30日止。 2双方同意本合同有效期内的前2个月为试用期（即从10年1月14日起至10年3月14日止） 这是 的试用期就是不算在内时间也不对呀？再看劳动合同法第19条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过 ...
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： 2011年8月本人被聘入XXX工作，试用期为一个月。后因工作出色于9月份被任命为该店店长，并签订年薪制合同一份，合同有效期为两年，年薪4.3万（月 ）1.对方结清所有拖欠工资并依法赔偿参考：《劳动保险条例实施细则》第五章、《劳动合同法》第八十五条等法律法规。 年薪4.3万（月平均工资为3600元， ...
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1 日至 2015 年 2 月 28 日 一、合同的订立条款 根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同， 即__2012 年_ 3 _月_ 1 日至_ 2012__年 5 月 31 日，为试用期。 3、试用期满后，甲、乙方均有权通知对方是否转正和续签合同 ...
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请问我现在是在试用期公司给我签了一份协议有效期一年适用期1个月，我现在还在试用期已经提出辞职，公司说要走流程，按照劳动合同法是只要提起3天提出辞职就好了，那三天之后可以走吗...
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请问我现在是在试用期公司给我签了一份协议有效期一年适用期1个月，我现在还在试用期已经提出辞职，公司说要走流程，按照劳动合同法是只要提起3天提出辞职就好了，那三天之后可以走吗...
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请问我现在是在试用期公司给我签了一份协议有效期一年适用期1个月，我现在还在试用期已经提出辞职，公司说要走流程，按照劳动合同法是只要提起3天提出辞职就好了，那三天之后可以走吗...
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期限的规定：我国《劳动法》第21条和《劳动合同法》第17条、第19条的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。 (4)劳动合同 的延续性渊源于劳动者劳动力再生产的自然属性。这种延续性表现在两个方面：①在劳动合同的有效期内，劳动者即使未向用人单位提供劳动，在一定条件下对用人单位仍有劳动 ...
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10年01月14日起至11年03月30日止。 2 双方同意本合同有效期内的前2个月为试用期（即从10年1月14日起 至10年3月14日止）这 的试用期就是不算在内时间也不对呀？再看劳动合同法第19条：劳动 合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同 期限一年以上不满三年的，试用期不得 ...
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