；部分员工认为既然公司可以擅自不履行承诺，随意以自己的意愿变更本来就有争议的制度，自己也没必要再浪费时间，希望在结清了账款、财物和重要事务的情况下 后果？ 2、未与企业签订劳动合同，员工如需离职，是否需要提前申请，并获得公司同意？ 3、本案例中志旗公司扣发员工40%工资的行为是否合理？是否合法？ 类似 ...
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条。昌江何诒良等46位农民工与金万杰劳动合同纠纷拒执一案，被中央电视台“焦点访谈”栏目作为全国典型案例专题报道。 认真开展执行专项活动，在“涉财政部 通知书的要求，停止办理相关手续。将房地产、建筑企业不依法履行生效法律文书义务的情况，记入房地产和建筑市场信用档案，向社会披露有关信息。对拖欠房屋拆迁补偿 ...
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交涉，税局收回决定书，你做得到吗？经过与税局的沟通，解决了第二被告因变更经营地址而变更主管税局带来的发票衔接问题，你做得到吗？论说，原告在办公会议 裁决你非法解除劳动合同，为什么我当时不申请继续履行？因为我不想与你这种人共事！ 尊敬的法官，被告凭着强大的经济实力，影响司法的公正，在以前的案例得以佐证。 ...
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