合同，未变更的部分应当继续履行。 第九条 合同解除 （一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同；若乙方提出解除合同，则甲方无需支付乙方经济补偿。 （二 、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第十条 岗位培训 （一）经甲方书面批准的在岗 ...
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10日办理手续走人，否则将停发所有工作和福利（4,5月工资），我应该要求公司哪些赔偿，另外我的学费是否可以要求退回？我的劳动合同今年3月份满，公司有续签，但是一直 ？？？今天去找了人力资源部，公司以我季度考核 评比为C级，说考核业绩差为理由，请问这个理由成立吗？如果我申请劳动仲裁的话，这个会有影响吗？...
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所谓独立”的新公司是否违法，我们如果办理领取失业保险是否能办理？对我们的社保福利有哪些影响？（听朋友说要在公司满一年才有条件领取失业保险金）那么我们 公司索要每年一个月的赔偿？如果是我们自己提出解除劳动合同，公司会赔偿吗？ 像我们这样的老员工在社保福利是否有影响，我们底薪收入的员工应该怎么去行使我们的 ...
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核定了一个低于我实际工资的基数2000。我想以“公司未依法缴纳社会保险”为由，要求解除劳动合同。 这里有几个问题： 1、劳动法规定企业应依法缴纳社会保险。关于这条 材料，是否会被定义为泄漏公司机密而扯上官司？ 3、我是公司社保福利经办人，核定基数缴纳是公司政策规定，我的这个工作身份是否对我有影响？ 4 ...
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