的工资待遇。 第十四条 甲方于每月 20 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额 向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月 可以遵循平等自愿、协商一致的 原则，依法变更劳动合同部分条款。 第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以 ...
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月份理应为满勤，可获取4月份所有工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的 综上，申请人在被申请人单位认真工作，然而被申请人却无视相关劳动法律法规的强制性的规定，且违反法律规定未与申请人订立书面劳动合同，其行为已侵犯了申请人的 ...
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关系.双方根据(以下简称等劳动保障法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,订立合同,并共同遵守履行. 第一条 劳动合同期限 劳动合同期限按下列第(1)项确定. 1;本 .合同期从08年4月15日起至09年4月14日止. 在本劳动合同期限内,试用期为__个月,即从 __年_月_日起至_年月日(没 ...
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日薪补发！ 3甲方于每月15号银行代发形式代发薪资，如遇节假日，按照国家法定上 班时间发放薪资。按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，以转账形 ，可以遵循平等自愿、协商一致的原则， 依法变更劳动合同部分条款。 2订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容 发生变化时，可以对本 ...
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条规定，医疗机构变更名称、地址、法定代表人、主要负责人、所有制形式、服务范围、诊疗科目、床位等事项，必须向登记机关申请办理变更登记。《河南省卫生厅文件》（ 法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21日，申请再审人（ ...
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条规定，医疗机构变更名称、地址、法定代表人、主要负责人、所有制形式、服务范围、诊疗科目、床位等事项，必须向登记机关申请办理变更登记。《河南省卫生厅文件》（ 法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21日，申请再审人（ ...
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？《劳动合同法》第三十五条第一款明确规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”《解释四》第十一条的规定 《劳动合同法》第十四条主张已与用人单位订立无固定期限劳动合同。 允许口头变更劳动合同可能导致新的争议。仍以劳动合同期限为例，双方很难对口头确认的新 ...
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工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更 且距法定退休年龄不足五年的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。 乙方有上述情形之一的且没有其他过失行为，甲方不得解除劳动合同；若乙方同时符合本合同 ...
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，当时公司的人事和他说：续办居住证的时候重新做一个形式合同，期限长点，可能对续办更有利。（朋友真正的劳动合同还有一年多到期），朋友为配合人事 使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的 ...
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是公司在没有任何形式通知我的情况下，擅自填上去的，公司这样做不是是有欺骗的行为。损害了员工的利益，现在我要求解除劳动合同，但公司不同意 乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，或用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，以及劳动合同内容违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同 ...
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