定期支付），但未签订劳动合同，支付报酬时也没有任何纸面凭证，请问这种事实劳动关系存在但无劳动合同可以认定瞿某与刘某有雇佣与被雇佣关系吗？ 2.此事故可以认定工伤事故吗？ 3.此事故责任该如何认定？责任人是修理店店主瞿某还是车主杨某？ 4. 死亡赔偿标准是什么？ 以上请协助解答！谢谢！ ...
//www.110.com/ask/question-624826.html-了解详情
期间的所有费用都由我出,这是肯定的.可他的亲人向我们索要40万的赔偿.按说出了这样的事情,我们也难过万分,就是他不开口要,我们也肯定会赔他 谢过了!!!我开的废品站没有在工商部门登记注册.这种情况不是劳动关系和工伤赔偿,属于 雇佣关系,所依照的是人身损害的标准进行赔偿,是这样的吗?那么依照人身损害赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-2240528.html-了解详情
你好!文律师,如果在工作期间受伤(刚工作五天,没有签定劳动合同,及期它证明),应该走工伤认定程序还是雇佣关系?赔偿标准哪个高?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1190302.html-了解详情
儿子，上有一个八十几岁的母亲，妻子大约四五十岁。还有兄弟2人。事故地点发生在无锡。 想请教你，此案例中，是按雇佣关系中关于人身损害的标准赔偿，还是要按照工伤赔偿的标准来？如果按雇佣关系来赔偿，要赔偿多少，赔偿款的构成是怎么样呢？ 谢谢！！!...
//www.110.com/ask/question-8176444.html-了解详情
老化脱落，外侧的固定钢圈飞出将亲戚击成重伤。 请问： 1。这是雇佣关系还是承揽关系、帮工关系？ 2。老板要求安装不该安装的轮胎导致事故是否应该承揽定作和选任、 ，虽然农用机械多了，还是要肩担手提重物的。国家法律如此荒唐，有什么好的策略可以应用呢？赔偿参照的是伤残等级还是劳动能力等级？ 感谢各位老师了。...
//www.110.com/ask/question-254224.html-了解详情
的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人 ...
//www.110.com/ask/question-1837334.html-了解详情
元（其余不包），故原，被告之间不存在劳动关系，应由王玉来按1500元/月的基数承担被告的工伤赔偿责任。对此本院认为，首先，王玉来在其 南海区人民法院（2008）南民一字第146号民事判决，判决确定被上诉人的工资计算标准是2335元。 但是原审法院违背上述事实，违法认定被上诉人的月工资为2861元。同一 ...
//www.110.com/ask/question-35942.html-了解详情
2015年9月14日成立XX肥业分公司；X雷与李X龙系雇佣关系，与恒兴肥空分公司无直接法律关系；XX肥业分公司在2016年3至5月，将装卸肥料工作外包 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，且X雷主张评定伤残的标准和计算损失赔偿的标准应互对应，X雷系按照人身损害的赔偿标准，而非工伤事故赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-13705812.html-了解详情
随后单某带工资证明到法院起诉，一审判决：用人单位开具的工资证明是雇佣关系并有单某承诺，因此不存在劳动关系。单某不服上诉，理由1.工资证明上的雇佣表述属 作为证据。3.法院既然也认为该工资证明仅限于交通肇事误工赔偿所用，别无它用为何可在本案中使用，属双重标准。4.承诺仅是单某对与车主的纠纷与用人单位无关 ...
//www.110.com/ask/question-3350215.html-了解详情
随后单某带工资证明到法院起诉，一审判决：用人单位开具的工资证明是雇佣关系并有单某承诺，因此不存在劳动关系。单某不服上诉，理由1.工资证明上的雇佣表述属 作为证据。3.法院既然也认为该工资证明仅限于交通肇事误工赔偿所用，别无它用为何可在本案中使用，属双重标准。4.承诺仅是单某对与车主的纠纷与用人单位无关 ...
//www.110.com/ask/question-3349840.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务