因工伤原因身体欠佳申请离职未与厂方签订劳动合同2014.5.23口头申请离职。未有答复。2014.5.27号填写离职表格主管要求填写离职表再做满一个月。2014. 至2014.6.1工作三天。手续已办好2014.6.7号签工资给我的报酬是资本工资按33天算。我的正常工资是150天左右保守工资是4000 ...
//www.110.com/ask/question-2561558.html-了解详情
2014年10月1日——2017年10月1日；就试用期日期、劳动报酬部分也未填写，转正部分填写了 基本工资1200元 岗位工资300元 2、社会保险9--12月份未购买疑问2：若视作无试用期，可否要求公司补齐三个月的工资差额？转正后我们的提成部分，该怎么确定的呢。...
//www.110.com/ask/question-3262754.html-了解详情
五、劳动报酬 乙方工作人员工资发放按下列第（ ）式执行。 （1）计时工资：乙方工作人员工资 元/日，乙方工作人员工作完毕后甲方立即以 方式支付。 （2）其它形式： 如果选择（2）的话，是否要删除（1）的内容？（2）的内容根据不同公司给予的薪酬不同，而有所不同。...
//www.110.com/ask/question-1959363.html-了解详情
这无固定劳动期的条款；二点是劳动报酬处月薪写的是叁仟伍百元,并不是公司给我的实际月薪捌仟元左右，我要求按实际填写；三点是关于任何时候都要 保障的劳动合同，且公司用《限期签定劳动合同通知书》深深的伤害了我感情。 因此我想合法合理的要求深圳市福***设备有限公司根据劳动法对我作出应有赔偿。请问我该怎么做?...
//www.110.com/ask/question-2697456.html-了解详情
做后勤工作，这个工作公司没有经营权，因为公司是网络技术服务有限公司，怎么能提供医院后勤的工作呢）与劳动合同不符，与我从事行业相差甚远，所以拒绝转岗。 2、 后才得知）。在XX网络公司的指引下，劳动合同书中劳动报酬一项要求填写1500元/月。签署劳动合同共二份，申请人未持有劳动合同。（证据1：劳动合同书 ...
//www.110.com/ask/question-2733400.html-了解详情
就坐下来与招工人员面谈，对方W公司工作人员A先生对我的印象不错，叫我填写好一张表格后，让我回去等消息，10月15日下午，我接到W公司 按照相关法律法规的规定责令被申请人支付本人3个月变相安排加班所延长工作时间的劳动报酬双倍13721元（加班时数每月68小时，每小时工资07年标准3800/20.92/8 ...
//www.110.com/ask/question-9485.html-了解详情
1月长沙分公司★★领导安排本人去自驾门店任门店泊车员,本人以该部门经常拖欠克扣劳动报酬和要求修改劳动合同不定时工时制为由在1月13日,1月18日,2月3日3 工作衣服， 更换了工作性质（代驾司机专门接送客人，本人应聘之时就是应聘该岗位，填写入职书时办理入司手续就已注明）。而门店泊车员是在门店进行收发车 ...
//www.110.com/ask/question-1061800.html-了解详情
，所以底薪不能加到2500。现在算下来我只能拿5800（1000底薪+4800提成）。 请问我这个要怎么维护我应有的劳动报酬，PS：后面说的这个提成方案和薪资方案都是4月份经理口头提出的没有任何纸质文件。）进公司的时候我们没有签署劳动合同，只填写了入职表，并且公司承诺买 ...
//www.110.com/ask/question-2430995.html-了解详情
，所以底薪不能加到2500。现在算下来我只能拿5800（1000底薪+4800提成）。 请问我这个要怎么维护我应有的劳动报酬，PS：后面说的这个提成方案和薪资方案都是4月份经理口头提出的没有任何纸质文件。）进公司的时候我们没有签署劳动合同，只填写了入职表，并且公司承诺买 ...
//www.110.com/ask/question-2430937.html-了解详情
我在今年11月20日，正式到一家公司上班，今天跟领导发生矛盾我提出辞职。我跟领导要之前20多天的薪水，她说没干够1个月就不给报酬。但是我在当时进公司的时候未给我说过那个，也没有填写任何表格。我这20天的薪水能不能拿到呀，有什么法律依据吗，如果领导不给我工资我该怎么办呢？！也没有签订劳动合同...
//www.110.com/ask/question-77858.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务