我公司近日关闭我们软件部门，对我们部门的人员进行遣散。 公司里通知这么说的： 1、软件开发部员工于2009年7月起全体降薪，降薪幅度另行通知。 2、同时愿意接受公司安排的，公司将另行安排其他工作。 3、不愿意接受公司安排和降薪的，公司将按劳动法安排辞退。 请问，按照劳动法进行辞退，如何进行补偿？...
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年，按照劳动法规定可以拿到一个月的经济补偿金。所以合计应该是2个月工资作为补偿。 但公司负责人拒绝了我的要求，并宣布把我开除了。理由是以下两个： 1、 员工写辞职报告。 本人是11年8月入职，已经过了试用期。按照劳动法的相关规定，公司辞退员工，要提前30天下达书面通知，或补发一个月工资。同时，如员工在 ...
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公司未提前通知辞退工作四五年员工，并提出按基本工资进行补偿。公司于1个月前与员工签订为期壹年的劳动合同，但在此前公司未与员工签订过劳动合同且至今未给员工交纳过任何社会保险。员工每月银行卡收到的实际工资为基本工资+岗位工资+补助 请问公司此做法是否符合劳动法规定的补偿？员工如何提出及争取合理补偿？...
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请问劳动法对于公司辞退员工的补偿是怎么规定的？ 我公司近日将我们部门卖给他人，对我们部门的人员进行遣散。 公司里通知这么说的： 1、发部员工7月起 按照佛山劳动法规定降薪，发1100元最低保底。 公司之前对员工的承诺是1800元保底，现在8月底了才通知7月份的工作要降低至1100元，请问该如何解决？...
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元，未完成50万销售额、调离岗位、离职或违反公司制度被辞退的员工取消资格。2011年12月27日，本人被公司辞退，但本人本年度业务提成全部没有结算，公司 不知道该怎么去维护自身的合法劳动者权益。因为我对劳动法的不熟悉，烦请您给予我指点一二，让我能够学会如何去运用法律来维护自身的合法劳动者权益，对此非常 ...
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你好，我想请问关于公司不按劳动法辞退员工，如何补偿？我是6月8号进的现在这家公司，进公司的时候，没有叫我签劳动合同，只添了一份简历单，上面 ，都不怎么讨主管们喜欢，最近主管以书面形式写了一封以我干活速度慢的理由为主，将我辞退，事先也没有通知。并且，进厂已经两个月了，也没有和我签劳动合同。请问，对于我 ...
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你好，我想请问关于公司不按劳动法辞退员工，如何补偿？我是6月8号进的现在这家公司，进公司的时候，没有叫我签劳动合同，只添了一份简历单，上面 ，都不怎么讨主管们喜欢，最近主管以书面形式写了一封以我干活速度慢的理由为主，将我辞退，事先也没有通知。并且，进厂已经两个月了，也没有和我签劳动合同。请问，对于我 ...
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被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿1000元。---目前该员工要求的是该部分的赔偿，但我公司不赔偿因为这不是应付工资范围内的，她就以劳动法第三十八条第一款 很陌生，也出很多错误---有证据。但考虑到她其他方面的经验也许能被所用就一直没辞退，考虑在试用一段时间。 辞职时，她将辞职信直接发到了公司群， ...
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现在上述： 1）合同期满没有续签合同主张经济补偿金是否可以？ 2）强行交接工作能成为对方辞退我理由及成为我辞工是被迫的。 3）未签劳动合同的工作一个月能要求双 可以达到维权。只要能赢对方，什么招都要试。劳动法的法规太单薄和笼统，且操作性给公司很多机会作假证。员工维权太难了，我持续到现在才仲裁下来。心里 ...
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本人于1999年1月进入珠海一IT公司（总公司在北京）工作至今，2002年因为金融风暴影响，公司辞退了一部分员工，剩下体员工20多人包括自己被外派到深圳工作 关闭，年底合同到期不再和全体员 工续签合同，按新劳动法规定，补偿自2008年1月1日以来的经济补偿（2个月工资）。并要求我们全体和另外一个新公司 ...
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