年11月7日到公司上班。逾期不到者,将按公司规章制度关于矿工的有关规定及《劳动法》的相关文件规定予以辞退处理。 11月7日我到公司上班了,与领导协商工作安排 履行请假程序,造成旷工超过3天,严重违反公司考勤制度三。1.(2)项,根据《劳动法》第三十九条第(二)项规定,单位与你解除劳动合同。接到通知后, ...
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人合法权益的情况 1、未依法对反映人进行职业病检查。反映人在二矿工作达到十三年,而二矿只对反映人做过一次职业病检查,在二矿宣布破产时既没有对 2、未支付经济补偿金。反映人和二矿之间建立了劳动关系,应按照1995年实施的《劳动法》的有关规定执行,在二矿因政策性破产与反映人解除劳动合同时,应依法支付经济 ...
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规定了公司规定,说是因为我离职的上个月由于迟到11次请假次数过多综合考虑不予以发放工资,并按照劳动法说是什么迟到3次按旷工一次处理,矿工一次按缺勤三次处理, 打过电话说是等考勤核算完然后再给我发放工资,但是这个制度是我离职之后才变更的,这个制度对我有效吗?另外我在那个公司工作了3个月,但是没有签订劳动 ...
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规定了公司规定,说是因为我离职的上个月由于迟到11次请假次数过多综合考虑不予以发放工资,并按照劳动法说是什么迟到3次按旷工一次处理,矿工一次按缺勤三次处理, 打过电话说是等考勤核算完然后再给我发放工资,但是这个制度是我离职之后才变更的,这个制度对我有效吗?另外我在那个公司工作了3个月,但是没有签订劳动 ...
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《公路养护小修保养工程承包合同》无效。 根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定:“建筑施工、矿工企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备 的所得税,既没有享受到劳动者应有权益。甚至自己的劳动合法权益受到损害也没有得到合理的处理。相关主管单位更是相互推卸责任 我想咨询以下问题; 1、此类 ...
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,我说过已经提前一个月辞工了,已经到期了,主管说作废,我有录音。 按照劳动法书面提前一月辞工到期就可以自动解除劳动关系?现在因为本人故意不做事,上班玩手机,算是 ,还有就是矿工两天算自动离职拿不到一分钱。我已经矿工算一天了,白天有去找劳动部们投诉,现正在处理,不过我想效果不大,然后晚上也没去加班,算一 ...
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丢掉了,朱斌你良心亏不亏,瞪眼说假话,我们根本没有签字你已经违规操做了,违反了1995年劳动法71-74条,违反了社保法1-4条我们的国家 迁安的金属设备结构厂、三建公司发生的劳动争议,也应按上述管辖原则处理。二、关于劳动合同终止后的生活补助费问题根据原劳动部办公厅1996年答复河北省劳动厅《关于终止 ...
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