劳动法如何规定产假工资发放时间 -法律咨询搜索

怀孕三月，老总逼我休假

的一半然后扣掉社保630元，而且这钱还是属“照顾”性质，不给也可以。产假工资由社保报来的钱，产假之后再来谈工作的事，从而规避掉解除合同一说。我以身体状况，申请劳动仲裁能争取到什么。 1.这样的情况，属于病假吗？到生之前的这段时间，我如何保障自己权利，他逼我不让我上班，事后完全可以说我旷工6个月多。 ...

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