暑假时经常只能每周休息一天;依据三:经常承诺的事情,从来不兑现!请看所有证据！ 根据中国劳动法与合同法，雇员提前两个月书面辞职，合同自动解除，示为无效！且我男友 当时没有解雇我男友,证明这个合同不平等的！不正规的！所以我打当地的劳动保障局电话，对方说因为我男友人在英国，不能为了这几千元回去乌鲁木齐与她 ...
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月份的工资，还有2月份工资没算，因为单位已交了1月份和2月份的五金 2、劳动法规定单位没有提早通知员工就解雇，我爸可以得到4个月的工资补偿。 假如没订过 证明和社保证明！ 3、请问我爸可以领几个月的失业金，每个月的失业金是多少？从东阳社保网上查 询到我爸企业养老保险、失业保险、基本医疗保险、大病补助都 ...
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栋603室，(没有附二号六栋603室，这个地址)法人代表冯俊，电话，13982089341。登记机关：武侯区市场和质量监督管理局 诉讼请求: 1 依法追究被告王万 共和国刑法》第224条合同诈骗罪，第267条之一 拒不支付劳动报酬罪和劳动法的相关法律对被告人王万举和被告才智劳务进行处罚，返还我的财产， ...
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500元计算.（实数一千左右），查一下A+A的花名册变知罚了多少员工.扣押多少工资.店内非法所得资金 高达百万以上，加之台北A+A美食之都的罚款加 责任. （5）凡是在A+A干活的员工一律不签订书面劳动合同. 《中华人民共和国劳动法》第八十二条(第一款)明文规定.用人单位 自用工之日起超过一个月不满一 ...
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了吧，这样的老板叫人怎么服！ 朋友告诉我，没有签合同在劳动法上规定是双倍工资的，而且这条在劳动法上再三强调的！于是我去网上查了下新劳动合同法，果然 工资。 而且公司也没有提前一个月告诉我，更没有书面通知！只是一个不是给我的电话，转达的！我向公司提出赔偿他们只同意陪两个月的养老保险金与一个月工资！但是我 ...
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月的工资是并发的共发1700元，3个月实发工资3250元，月平均工资1083元低于劳动法规定的最低基本工资，公司全厂都是计时的，学徒工月工资2千多。捣将湖让吃我的 了一遍，还出了一份假协议上边连公司公章都没有。法官问他公资发了多少，他说11月1550元，12月和1月并发1700元，问他考勤和工资签字及 ...
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人在车上均喝过酒，在一审质证时承认喝过一杯，二两左右，究竟是喝多少二审法庭未作调查。还有当时驾驶室内有兄弟三人，究竟是谁开的车也未作调查 种类和数量上看，恨不得把所有工作放在一个人身上的敲骨吸髓的老板怎可能如此关心员工、恪守劳动法呢。从赵庆阁的工作性质上看：后勤管理员、付砖员、现金出纳，其中后勤管理员 ...
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义务责任与权利，基本都符合劳动法。其中一条是“乙方在实习期间需提前交纳600元的伙食费”。刚开始觉得很正常也就没多想，当天身上没带多少钱就交了100， 纸，上面写着：到地铁西局10号线换4号线到高米店北下车坐377到西红门南站下车，下车后打一个叫“李经理”的电话13240111190。单子上写着“员工 ...
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