你好，我要咨询劳动法工伤的事情...
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劳动法工伤下半身瘫痪四个孩子就一个成年最小十岁能包多少钱...
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我想问下按劳动法工伤期间的工资是多少？住院伙食费是多少？陪护费是多少？...
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在单位干活不小心使右小指碰伤劲断裂，按劳动法工伤条例评几级。如何赔偿？...
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第一次传票：“生命权.健康权.身体纠纷权。”第二次传票：“人身损害赔偿”。立案起诉状是被精神病，开庭中法官说“追加精神.身体损害申请与本案无关。”但案子发生的起因是因单位违法劳动法和工伤条例(90年工伤直到今年11月才补办成功)产生的。我是否可以在本案中提请法官一同审判？还是另外 ...
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的人力资源部门反映，人力部也找其所在部门的分管工资分配的副总谈话，希望她按劳动法的规定来正确处理，她居然很嚣张地说：“你们觉得我违反了银行的哪一条规定 把人裁了，或者给小鞋穿逼你自己辞职。请问怎样才能说服让单位依法办事？维护工伤员工好合法权益？其实大家都知道：单位的考核办法是不能对抗国家法律的，可是 ...
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我是2005年进入现在公司的，2011年7月在工作中发生车祸，定为工伤。住院4个月。我们公司跟我们所有员工签合同到2011年12月31日。然后公司都 ？不签会不会被遗弃？ 万分感谢！！！！！我仔细看了下劳动法，上面有一条是说，“如果工伤鉴定，当事人失去一部分，或者是全部的劳动能力，那么用人单位是不可以 ...
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我在国有企业。 由于工作，长期手臂超负荷运动。造成手臂肌腱炎。 请问：应该能否算为工伤吗？？？？ 如果算是工伤，根据劳动法有什么好的协调办法吗？？？ 谢谢若是不算工伤`` 请问还有什么比较好的解决办法吗？？...
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卫生直接有关的影响健康的身心因素。（四）对发生于工作过程中或与工作有关的工伤事故、职业病或其他一切对健康损害，如反映出情况严重，应进行调查； 申述理由：1 时间变动每个周班时间为6天，工作早班是8个半小时，晚班是8个小时。劳动法规定，员工每个周要作时间不得超过40个小时，我们6*8算起来就是48个小时 ...
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