9月25日当事人，接到因家中有急事，并于2010年9月25日下午1：30请假到2010年9月30日，因国庆放假7天，于2010年10月8日，当事人按时 见老板也这样，再呆下去也没什么意思，并说那就按劳动法办理吧，后来老板说他要先了解下劳动法是怎么规定的辞退赔偿金，当天没有谈出结果，并要求当事人明天继续 ...
//www.110.com/ask/question-260968.html-了解详情
你好，我在我们公司工作了三年有劳动合同，交社保一年多，现在生病住院做了小手术医生说术后要休息半个月，可厂里规定请假十天以上社保全额都要自己交，非工伤厂里不支付任何费用，请问厂里这样做合法吗？劳动法是如何规定的？...
//www.110.com/ask/question-6432526.html-了解详情
我已婚，有个1岁半的孩子，最近发现又怀孕了，但是这一个月以来，我吃了很多消炎药，还做了手术，怕对孩子有影响，所以决定做人流，这种情况能到公司请假吗？能请多少天？劳动法是如何规定的，请帮帮忙，谢谢...
//www.110.com/ask/question-3900373.html-了解详情
协议离职。我肯定会拒绝。 接下来，公司会给我发解除劳动合同通知书。理由可能是劳动法第40条或第41条。 问题如下： 1）我1/30日的病假单，是否 条的规定？ 4）劳动合同法42条规定的医疗期内不得以40条和41条为理由解除劳动合同，到底如何理解? 是指医疗期结束后，就可以裁员解除劳动合同，还是指原 ...
//www.110.com/ask/question-16207460.html-了解详情
我公司员工在去年的因急性脑出血住院治疗，后完全丧失劳动能力，我公司相关劳动法规定，每个月给予该员工一部分钱。现在该员工因病死亡。请问我公司应该如何处理按照国家最新社保规定，是可以一次性的支取养老保险。现在山东有具体的实施细则吗...
//www.110.com/ask/question-1651483.html-了解详情
您好！我今年39岁，没有子女。是项目总监，一个半月前发现怀孕，医院诊断先兆流产建议全休，于是我请假全休在家，通过电话沟通工作。现单位提出换人 这种情况我有哪些权益？如何维护上述权益？具体法律依据？谢谢！现在怀孕10周。降职意味着降薪，在网上看到孕期调整单位及岗位，不可降薪，劳动法或妇女权益保护法有明确 ...
//www.110.com/ask/question-2159980.html-了解详情
2014年停产在家5个月，期间工资是连云港最低标准。上班后每周日都要补班，工资依然是连云港最低标准，且每周之休息周六一天，并且不许请假，是否合法？劳动法的年假是如何规定的？...
//www.110.com/ask/question-7855218.html-了解详情
我们公司有可以储假期的规定，我想了解的是如果员工请了16天的假期，然后又连续上班14天，那当月休息假期根据劳动法是该如何计算呢？是按上班14天计算假期，还是当已经放假了不补回假期？...
//www.110.com/ask/question-2132686.html-了解详情
律师和一些著名的人事顾问，A- 值班跟加班不同，值班如何补偿，由公司自行决定； B- 即便是加班，《劳动法》规定五一，十一，春节，清明中秋当日的那几天 严重违反公司规章制度算矿工双倍处罚员工，并要求员工签保证书，说如果再迟到，或者请假单月超过几次就要自愿主动辞职。员工不签署，他就以严重违反公司规定处置 ...
//www.110.com/ask/question-34598.html-了解详情
觉得这样拖着不是办法，自己的清白也无法证明，正好他们厂不是按劳动法规定给的工资，也没有签合同，但是我朋友在那个厂已经工作超过6个月了，过了劳动法规定的最 立即打电话叫他回去上班，而且要求我朋友最好在一个小时之内回厂。但是我朋友当天请假了，写了请假卡，他的直属主管也批了。我朋友在电话就答应他了，但到晚上 ...
//www.110.com/ask/question-8632.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务