单位。后因当天单位某领导不在，不能完成离职手续的签字，于次日离职。考勤方面，因为30、31日是我公休，当月作为全勤处理。因历年来加班所欠假也按欠 我立刻更正所有出错的地方，何谈工作态度不好。有鉴于此，我认为单位是故意违约，按劳动法有关规定给予双倍，违约补偿，补偿标准为８个月工资，并且单位对欠假的补偿也 ...
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号提出离职，要求交接1个月到6.19号结束。但是我只能做到5月底。但是公司方面不肯，所以填离职单的时候还是填的6.19。后来招的新人过来我手把手交接了 ，吃也要扣 ，不吃也要扣。 请了解劳动法相关的律师对我以上这些问题解答一下。我做我劳动者应该如何维权，有关部门可以对这种企业做怎样的处罚，或对劳动者做 ...
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，因其不是国家法律法规规章或规范性文件，而是用人单位制定的劳动管理方面的规章制度，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》“ 》和劳动部规章中规定的名称不同，《劳动法》中称为“劳动者正常工作时间工资”，劳动部《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》称为“月工资标准”，劳动部 ...
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移动集团公司，可他们官官相护，一个口气，没有给我们解决任何问题，国家早己颁布了新劳动法，可狼性企业中国移动不按国家的法律办事，淄川移动公司非法用工，管理层没 还要继续烦请上级领导出面解决，我们对国家的政策和我们的合法权益有信心，对我们的维权之路有强大的决心，我们希望再谈话的时候，在办公室、公开场合， ...
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的基本情况，我想咨询律师我要以农行违反了劳动法的有关事宜对农行进行起诉能不能胜诉？ 我想从以下几个方面起诉 第一、 按照劳动法规定在解除劳动合同时要提前30天书面通知，农行 有一胜诉案例，我一直也没间断的在找，只是以前都是在农行内部找的，没从法律援助上入手，期待您的大家能给我指明一条正确的维权的道路。...
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年颁布的《劳动法》第九章第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第十一章第87条规定：县级以上各级人民政府有关部门在各自职责 政府将资金用于银行还贷，这严重不符合现今政策法规。 8.据了解在补欠工资方面厂里有五人（原厂领导及管理人员）工资支付到2004年的，而企业1999年 ...
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年颁布的《劳动法》第九章第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第十一章第87条规定：县级以上各级人民政府有关部门在各自职责 政府将资金用于银行还贷，这严重不符合现今政策法规。 8.据了解在补欠工资方面厂里有五人（原厂领导及管理人员）工资支付到2004年的，而企业1999年 ...
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