后因老板一直不按合同规定给我们缴纳保险，而且合同也拒绝给我们乙方。2014年10月低老板宣布11月以后的工资由原来的保底2500（无责任底薪，老板口头 仲裁申请书。） 我想咨询，老板没给我们缴纳保险，也拒绝给我们合同，且无辜降我们工资，为什么她现在还可以反过来仲裁我们违约？劳动法不是归队如果甲方未按时 ...
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-2016年12月工作期间无缴纳社保，但是单位要求签了自愿放弃社保缴纳协议，合同工资2128实际发放4700但是未通过企业账户和法人账户，是老板以支付宝转账到 但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费，经过协商拒绝为我支付加班费。按照合同工资2128元计算。2016年 ...
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尊敬的陈律师您好！ 我就职的老板一直拖欠我工资，3年期间零零散散一共给了5万打零，2013年一分没有给，更可恨的是2013年底回家途中出交通事故 需要仲裁或起诉吗？ 在索要时是否可以按《劳动法》八十二条之规定支付我双倍工资呢？ 存在无固定期限劳动合同我有哪些权利呢？怎么主张呢？ 谢谢指点迷津！谢谢帮助 ...
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肇事车辆及司机，原告不予追究工伤赔偿事宜。但此后第三人不闻不问，甚至连拖欠死者的部分工资都不予支付。2006年5月20日原告依照《工伤保险条例》向被告提出 的工作种类和数量上看，恨不得把所有工作放在一个人身上的敲骨吸髓的老板怎可能如此关心员工、恪守劳动法呢。从赵庆阁的工作性质上看：后勤管理员、付砖员、 ...
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莲花新村3号9幢101室。 经开庭审理，双方未达成和解协议，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条 ）第七条、第八条、第九条、第十二条之规定，裁决如下： 一、被申请人支付拖欠申请人工资8520元； 二、被申请人支付申请人未签订书面劳动合同二倍工资的 ...
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