劳动法未满试用期婚假怎样规定 -法律咨询搜索

帮我看看起诉书这样写可以吗?胜算几率怎样?

夜班。根据《人口与计划生育条例》的规定，职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇.被原告未执行劳动法规定的同工同酬。根据《劳动法》享受不少于90天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得 ...

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