劳动法病假工资如何计算...
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请教；我司属私营小企业，员工的病假工资如何计算？呈请各位法律专家赐教。谢谢！恭祝事业兴隆！顺利！身体健康！羊年大吉！...
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拿到法庭上来对抗国家劳动部的规章，上诉人认为国家有关规定中对加班工资如何计算、病假工资如何计算规定的很明确了，没有看不懂的地方，铁路部门作为用人 劳动者的侵害。 上诉人认为一审法院在本焦点中关于病假工资的论述错误，在劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或 ...
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我因非工伤请了半天病假，工资应该怎样计算？公司规定是病假扣天工资的100%，事假扣天工资的150%。这样的计算合理吗？劳动法的规定是什么？...
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左右。 公司按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》发了80%的工资，但是我查询看到《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)，工龄10年以上短期病假的员工，企业应按照100%发工资。 请问，我应该怎么计算工资？这两个文件是什么关系 ...
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左右。 公司按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》发了80%的工资，但是我查询看到《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)，工龄10年以上短期病假的员工，企业应按照100%发工资。 请问，我应该怎么计算工资？这两个文件是什么关系 ...
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请问：甲1在某国企上班18年，请病假3个月，病假期间工资如何计算？例，某人1月份工资共3800元，（工资由基础工资和绩效工资组成）。劳动法中所指的工资是指部分工资还是工资中实发工资总和？...
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的，是按照“当月实际工作日”计算的，我二月份请了6天假，病假日工资=基本工资/16*病假比例。 我想咨询一下： 1、劳动法有规定病假日工资中这个“工作天数”有 于春节法定3天的带薪假日就没有给我发工资？ 3、公司这种在计算“加班日工资和病假日工资”采用不同的“工作天数”是否合法？ 谢谢，等待您的帮助...
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病假一个月当时公司提出让我辞职，我写了病假条并没有同意公司的这种做法，病假快结束时我问公司这事如何处理？最终公司让行政通知我继续上班，到发工资时发现公司就发194元，现在我想咨询按照劳动法应该如何发放病假工资？基本工资800，其余是绩效工资...
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为期一年的固定期限合同。其中工作地点为空，基本工资为上海是最低工资，加班费依据上海最低保证收入计算。 由于13年至今加班费一直是按照时薪的1.0倍计算， 在这次合同下发后，我找负责人提出。之前所欠缺的年假能否补偿，病假工资以及加班工资按劳动法执行，并且在年假补偿以及拖欠的项目补贴结算清楚之后，签订第三 ...
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