你好，被政府机关借调，在那里工作了十五年，原单位不发工资，政府机关只给最低工资，文明奖什么的以前都给发，这几年都不给了，工资十五年一直也没有同工同酬，我们该如何维权？劳动法第几条第几款对这类情况有规定？...
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、第九条规定发放的生活费在企业工资基金中列支。生活费标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。(180元能花几天？180 工资、福利、待遇。与《劳动法》"同工同酬原则"不符应当纠正。 ②（关于实行技师聘任制的暂行规定）豫劳职技[1997]24号；第四条；技师的聘任、工资、 ...
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分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。 第十二条 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方 解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情行的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 第二十七条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求 ...
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这个问题如果发生争议，属于劳动争议案件，仲裁委应予受理。劳动法第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二条 可以不受理。这个观点荒唐可笑。申诉人找被申诉人要求签订无固定期限劳动合同已经几年时间，被申诉人拖再拖，甚而伪造合同，申诉人无奈才拿起法律武器 ...
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规定给予申请人应得的合法待遇，工资也没有按照《中华人民共和国劳动法》中的相关规定来支付给申请人，远远没有达到当地的最低工资标准（工资详见申请人工资存折复印件） 规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件标准的，适用国家有关规定。 3、 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由 ...
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说明，劳教系统只要暂停向社会公开招考，把粤机编【2001】441号文件第二条规定的“每隔二年调整一次”的转编指标先解决原在职在编的后勤工作 所以，继续坚持改革，就是要把后勤工全部改称为”辅助人员“，先正名，再给同工同酬待遇。 请汪书记考虑我的建言！谢谢！ 领导、党政部门回复 广东省司法厅 网络发言人 ...
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这笔薪水），但Y公司没有任何理由地扣发我的加额工资。我认为Y公司违反了劳动法同工同酬的基本精神，因此，我要求Y公司补发我2018年7月至11月的加额工资 时候，我应如何进行反驳？（依据劳动法或劳动合同法的那一条规定？） 第三个问题：为向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，我准备了这么几个证据：一是我从2018 ...
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这部分，因此在转过去之前，最好把工资结清。 我现在有以下几个问题 1，根据劳动法拖欠工资超过 30天，及构成拖欠工资。 如何维权？谢谢 2，由于签订 ？谢谢。 4，由于没签订劳动合同，根据《劳动合同法》11条，报酬不明确情况下，应实行同工同酬， 我是否可以以此条主张第一年全年工资都试用按3000 计算 ...
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内并没有任何东西，就是每天过来，到点下班。 2.1，《劳动合同法》八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 试用期内单位必须给予的是：法定福利，如社保、带薪年休假、最低工资标准、同工同酬等 就这一点，我是否需要明确咨询清楚？如果对方说因为试用所以没有我应该保留 ...
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