倒工作制，每个礼拜转班一次，每天工作12小时，一个月休息1。2。3。4天不等。公司工资计算方法是白天按底薪除以21.75天再乘以上班天数。加班是1.5倍 没有劳动部门盖章。签了多久忘记了，自己的那张也丢了。按劳动法三十八规定之二情形被迫辞工公司应该如何赔偿，请详细解答，谢谢。合同是2008年3月底到四 ...
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劳动法规定工厂试用期是多久？一个多月辞快工被扣百分之五十的工资，可以告吗？...
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刚进厂时说是按劳动法的，后面没多久就说按计件的，不按劳动法。也没和我们说，就之前进厂领班说有计件，计时。试用期7天后签合同正式成为本厂员工，但是签订的合同却不给我们一份，说是他们厂规定的，不能给。进厂半年才能辞工，如果没到半年就辞工，当月的工资就拿不到。想问他们厂是违法的吗...
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刚进厂时说是按劳动法的，后面没多久就说按计件的，不按劳动法。也没和我们说，就之前进厂领班说有计件，计时。试用期7天后签合同正式成为本厂员工，但是签订的合同却不给我们一份，说是他们厂规定的，不能给。进厂半年才能辞工，如果没到半年就辞工，当月的工资就拿不到。想问他们厂是违法的吗...
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