我是因为个人原因 旷工两天后自离的 去厂里补签辞职单 人事不予补签 而且还说自离没有工资的 请问劳动法规定自离没有工资吗？而且干了1个多月呢 就是觉得丢了1个多月的工资有点心疼...
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本人在一家连锁化妆品店工作19天后离职，我是当天和店长汇报了情况当天离得职，店长也同意了我离职。而且我们签的是单方面有利于公司的合同，是不是不算劳动合同？ 干多长时间，也没有保险方面什么的。我这样算不算自离。店长说公司规定的自离是没有工资，像我这样我是否能拿到工资？公司的这项规定是不是违反了劳动法？...
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，我五月份整整一个月的都是全勤。还有80多个钟是加班，我想咨询下，像我这样的情况，有没有权利要求公司老板支付我5月份的全部工资包括加班费？新劳动法是怎么规定自离情况的？？？急...
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我有个同事已经过了适用期,公司规定辞职要书面形式提前30天,她在8月20号交了辞职书,已经被批准,后来她家因有急事,27号要提前结清工资回家,但是公司不给,一定要做到下个月的20号才可以拿工资.她在27号不上班了,公司当她自离不愿结工资给她,请问这是合法的吗?劳动法有没有规定急辞是否可以拿到工资?...
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家里有事找主管请假 没批 就没有去上班， 后来去找主管谈工资的事情，他说 公司规定自离是没有工资可以拿的 我想问一下 这能否受到劳动法的保护， 我们没有签订任何 过身份证复印件。上下班是打卡~ 后来我找经理谈过，他说会有很严重的惩罚 最后告诉我 1月我有7天未上班 按矿工每天扣3天来扣 最后只剩下2天 ...
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的，因为手受伤不能再工作，向公司提出辞职不批，公司的意思是到下个月拿到工资后走，她不批我走了就算自离这个月的工资没有，有签劳动合同，没买社保，公司国家规定节假日也不放假，工作时间超8小时没有补贴，还进行有违劳动法的经济罚款，想请问一下这种情况怎样做才能最简单的拿到我 ...
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的，因为手受伤不能再工作，向公司提出辞职不批，公司的意思是到下个月拿到工资后走，她不批我走了就算自离这个月的工资没有，有签劳动合同，没买社保，公司国家规定节假日也不放假，工作时间超8小时没有补贴，还进行有违劳动法的经济罚款，想请问一下这种情况怎样做才能最简单的拿到我 ...
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不利后果。 （二）关于焦点二： 一审法院在此肯定了两项：（1）被上诉人计算加班工资按自定的基数于法有据；（2）不存在克扣上诉人的病假工资的问题。 （含计算各种待遇的特种工资）为基数；】进行修改或废止，而铁路部门不但没有这么做，还把这些过时的、违法的规定以贯彻执行《中华人民共和国劳动法》的名义写入《关于 ...
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及投影检验报告和其它有关技术结果，设备至今还在使用。（我有图纸资料）。成果至今没有上报，没有一分钱奖励，也没得到任何表扬。 2007年7月为分厂青工 ，享受聘任后的工资待遇。还我一个企业职工正常工资晋调升级的权利。公司应按文件规定套改尔后累加正常升级重新核定本人的档案工资标准。 理由依据： 劳动法；第 ...
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承包中的（私人）告知原告研究后决定，但一直未重新给原告安排其他工作岗位。并且被告自2004年1月起暂停发放了原告的工资。原告迫于无奈，于2004年 提起本案之诉讼，原告主张权利的上述期间及程序符合《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，原告并未超过申请劳动争议仲裁时效或者诉讼时效。 用人单位应当依约 ...
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