《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的 小时*3倍补足？？？？ 公司对我们部门的作风是，夜班安排12.5小时50元补贴打发了事，不管夜班生物钟如何，换班后迟到超过60分钟，罚款300+迟到时间*2元 ...
//www.110.com/ask/question-6772636.html-了解详情
《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的 小时*3倍补足？？？？ 公司对我们部门的作风是，夜班安排12.5小时50元补贴打发了事，不管夜班生物钟如何，换班后迟到超过60分钟，罚款300+迟到时间*2元 ...
//www.110.com/ask/question-6721835.html-了解详情
上班分白天班（分上午下午）和夜班，每天都要上班而且每班8小时不分周六日和法定节假日，公司只支付加班费这种情况是否违反劳动法，应该怎么样维权。另外加班费应该是 劳动仲裁，但是我先知道我要申请仲裁之后给我的结果是什么，是要求公司给安排休息还是申请经济赔偿，如果可以申请经济赔偿法律依据是什么以及赔偿的算法。...
//www.110.com/ask/question-2109595.html-了解详情
我是黑龙江某电力企业的一名工人，最近单位在安排工人值夜班后，第二天不准许工人下班休息，而且值班费不变。在值夜班期间经常有活儿，根本不能休息好。请问律师像这种情况，在值夜班后不让休息也不增加劳动报酬是否违反了《劳动法》。...
//www.110.com/ask/question-149591.html-了解详情
请问劳动法中规定的女职工怀孕七个月以上不安排夜班，这里的七个月以上包含第七个月吗，还是说要满七个月...
//www.110.com/ask/question-6626729.html-了解详情
请问劳动法中规定的女职工怀孕七个月以上不安排夜班，这里的七个月以上包含第七个月吗，还是说要满七个月...
//www.110.com/ask/question-6626629.html-了解详情
请问劳动法中规定的女职工怀孕七个月以上不安排夜班，这里的七个月以上包含第七个月吗，还是说要满七个月...
//www.110.com/ask/question-5393393.html-了解详情
我的工作是四天一个班，其中一个白班一个夜班！白班十个小时，夜班十四个小时！一个月大概七到八个班。一个月累积超出法律规定的工作时间十六 超出四十八小时。刚开始单位安排我们调休！后来就以人员紧张为由，减少调休，或者取消调休。减少的部分也没有经济补偿！对于这类情况是否违反劳动法？如果有经济补偿的话，总共四 ...
//www.110.com/ask/question-12441778.html-了解详情
公司安排我去高压室值夜班，每天12小时，一连8天了。符合劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-11562489.html-了解详情
工作十年，每天十二小时，全年无休，社保有15个月没交，没有夜班补贴，没有周六周日两倍工资，没有国家规定节假日三倍工资。没有通知休过年假，入职体检健康，公司十年没安排体检，由于长期夜班，最近体检心脏不好，高血压，抑郁，焦躁，失眠，请问公司违反劳动法吗，劳动仲裁有用吗？...
//www.110.com/ask/question-11706564.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务