6级工伤人员离岗休养的问题 胜利石油管理局的答复是：“根据《企业职工工伤保险试行办法》（劳动部发[1996]266号）第24条第4款‘伤残程度被评为五级和 补助总和高于国家和山东省规定的工伤协解人员解除合同补偿补助水平。 胜利油田的答复是自欺欺人前后矛盾的，前面已经说过《劳动法》有明确规定用人单位不得 ...
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受理通知书后的十五日内原告提起本案之诉讼，原告主张权利的上述期间及程序符合《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，原告并未超过申请劳动争议仲裁时效或者诉讼时效。 用人 ，不是医院职工了，也没有跟我解除合同，也没有开除什么的，我找院长和主管付镇长，他们又说我是自动离职，我跟他们要证据，他们又说，会议 ...
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核定本人的档案工资标准。 理由依据： 劳动法；第六十二条；用工单位应当履行下列义务：第五款：连续用工的，实行正常的工资调整机制。 ①（关于开展高级技师评聘 也不符合；国务院令《国有企业富余职工安置规定》 第八条、第九条 第十一条的规定。（无期限且180元不是最低生活费）。 分布人： 李理 （本人现在 ...
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《中华人民共和国刑事诉讼法》八十四条第三款、新法第一百零八条第三款规定。法院应当接收，应当移送主管机关处理，是法院的权利、义务。因临淇供销社与 号、24号两案法官，渎职、滥用职权违反《中华人民共和国合同法、劳动法、劳动合同法》的有关规定将本案的主要证据：《临淇供销社第二轮部店承包经营合同书》于本案过期 ...
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=2000小时，比较一下，两班倒时申请再审人一年要比国家标准多出勤2471.25小时，三班倒时申请再审人一年要比国家标准多出勤980.83小时，四班倒 “月工资收入”，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条对“工资”的解释，这些名称都是指以8小时工作制为标准，用人单位按月 ...
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10月至今的工资、购买社保企业负责部份，而一审判决书第4页倒数第3至4行只相应增加2个月的工资、购买社保企业负责部份）。 二、事实和理由： 补偿证据是按佛市劳薪[1997]155号文补偿、既不是规范的行政法规，也不是本地区行政执法的‘同步’劳动法配套行政文件，本案用佛市劳薪[1997]155号文补偿 ...
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未作调查。还有当时驾驶室内有兄弟三人，究竟是谁开的车也未作调查。根据第七十七条第（五）款证人提供的对与其有亲属或者其他密切关系的当事人有利的证言 的工作种类和数量上看，恨不得把所有工作放在一个人身上的敲骨吸髓的老板怎可能如此关心员工、恪守劳动法呢。从赵庆阁的工作性质上看：后勤管理员、付砖员、现金出纳， ...
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年10月26日至12年12月30日）经济补偿金工作一年至今根据劳动法满一年需赔偿我一个月的赔偿金，因合同于12年10月26日已到期，单位并未提出续签， 应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月 ...
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×8小时=2000小时，比较一下，两班倒时控告人一年要比国家标准多出勤2471.25小时，三班倒时控告人一年要比国家标准多出勤980.83小时，四班倒时 “月工资收入”，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条对“工资”的解释，这些名称都是指以8小时工作制为标准，用人单位按月 ...
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茂通律师事务所 刘茂通：根据我国劳动法的规定，只有在上班期间突发疾病，并且在48小时之内死亡的，才能视同为工伤，如果是一般性的疾病发作，是不能视同工伤，还有一种 。《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定，职工在工作时间和工作场合内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第十九条第二款规定，职工或其 ...
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