:2001.8到现在一直在一家私营小企业上班,老板是北京人,公司注册也在北京,但实际劳动地点在重庆,公司管理很不规范,只在2006.6--2007.7签过一次合同(合同 是打在银行卡上,公司的管理也很混乱并没有给我出过工资条,我如何证明我每月的工资是多少?关于工作年限的问题,申请仲裁时是由公司来举证呢 ...
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打卡上班。但考虑可能与公司未来会有纠纷想搞清楚几个问题 1. 如果公司合同期内解约辞退，是否属于合法解除劳动合同，赔偿标准是否是工作年限n年补偿n月的标准 没有合同的情况下该如何证明，需要我举证还是单位负责举证。我手里有工作邮件，工牌，社保记录，工资流水。单位在不出据书面解除劳动关系证明，又撤回调令的 ...
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我想咨询的是劳动纠纷问题。 事件：半年前我在职的公司因为财务状况问题，于是跟我们员工协商工资按原来约定的减半，说情况好的话一个季度后恢复标准，之前剩下的一半 也没有恢复工资标准。现在我离职了，想要回之前半年来剩下的那一半工资，老板以公司无融资无盈利为由，拒绝支付我们剩下的那一半薪酬，请问应该如何讨回？ ...
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这所有期间都我们公司都没有和我签订劳动合同，包括离职申请。也没交社保！ 另外以前经常拿到手里的的工资达不到本市最低标准。也并没有向公司所说的提成部分领取 呢？我目前有的只有工作证，还有公司的一些相关办公文件。 证明我在那里上过班很好证明，但是具体时间我该如何证明呢？ 还有我不太好和公司协商这些事情。。 ...
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我和公司存在劳动纠纷，证明月工资标准非常重要。社保证明上显示社保基数为4500，而每个月实际我拿到的工资是11000多（能出具银行流水，备注“工资”）。问题：劳动纠纷涉及用月工资计算赔偿或补偿，我如何证明我的月工资？公司会不会说社保基数就是月工资？...
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您好！我想咨询些劳动纠纷的问题。我单位是一所学校，我在学校了干了30多年，但学校从未与我签过劳动合同，工资也从未达到当地的最低工资标准，学校也没有为我办理医保，社保。我想问您像我这种情况，我该如何维护自己的权益？具体的程序该怎么走？为了证明自己与学校的 ...
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如此）。 想咨询一下各位法律专家，这样的情况下，我是否可以以“未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的条款来随时提出离职并要求 是否可以包含在A公司工作的年限的补偿金？补偿金是按照基本工资还是在公司工作内的平均工资来发放，如何证明工资的数额？请教一下各位，具体材料是指什么呢...
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本人在南宁某公司上班，到现在我已经在那上班将近2个月了没签合同，而且什么证明都没有（如工牌/考勤卡之类都没有），培训期的时候签了保密协议、里面的内容 才给走人。国庆上班也没加班费，工资连市里的最低标准都没达到！现在还是使用期！想辞职！如何维护我的权益？我该如何证明跟公司的劳动关系？能找他们要到赔偿吗 ...
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乙方的工作年限、奖惩记录及考核结果等，可在调整乙方工作岗位时相应调整工资标准。 六、社会保险和福利 第十三条 双方依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费，乙方 第二十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、经济补偿 ...
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月至2016年瓦房店市谢屯中心卫生院在岗职工的年平均工资标准补发原告自2004年起至解除劳动关系时止的工资。暂计至2016年11月止，共计人民币 204000 因此，该份证据足以证明被告至少自1991年8月到2004年这期间与原告存在劳动关系。 2）而2005年以后原、被告之间关系如何？原告提供的证据 ...
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