在工作期间调岗又没有重新签订劳动合同也没有具体的工作职责的情况下要怎样保护自身的合法权益？是不是直属上司可以随意地增加工作量，然后不服从就以各种理由扣工资，各方面打压你，就想逼你自己离职来逃脱经济补偿，这样合法吗？...
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我是1999年五月份进厂上班的，学的是电焊。工作至2003年8月底的时候因腰椎间盘突出请了病假，休至2005年3月份又回到单位上班，单位给我调换了岗位工作至今。单位却以请假手续不规范为由，从2005年起计算工龄这合法吗？不合法的话我怎样维护自身的权益不受侵犯?...
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我是1999年五月份进厂上班的，学的是电焊。工作至2003年8月底的时候因腰椎间盘突出请了病假，休至2005年3月份又回到单位上班，单位给我调换了岗位工作至今。单位却以请假手续不规范为由，从2005年起计算工龄这合法吗？不合法的话我怎样维护自身的权益不受侵犯?...
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适用程序不当，裁决结果显失公正。原告作为一名劳动者，合法权益应当得到法律的保护。因此，为了维护自身的合法权益，维护和捍卫国家法律的尊严，原告依据国家《劳动法 的员工，硬说曾被告找我签合同，只是未曾出过书面通知。对此，法院会怎样看待？ 3、鄂尔多斯鑫安车业集团并未经工商登记注册，可否以集团名义经营、开展 ...
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适用程序不当，裁决结果显失公正。原告作为一名劳动者，合法权益应当得到法律的保护。因此，为了维护自身的合法权益，维护和捍卫国家法律的尊严，原告依据国家《劳动法 的员工，硬说曾被告找我签合同，只是未曾出过书面通知。对此，法院会怎样看待？ 3、鄂尔多斯鑫安车业集团并未经工商登记注册，可否以集团名义经营、开展 ...
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适用程序不当，裁决结果显失公正。原告作为一名劳动者，合法权益应当得到法律的保护。因此，为了维护自身的合法权益，维护和捍卫国家法律的尊严，原告依据国家《劳动法 的员工，硬说曾被告找我签合同，只是未曾出过书面通知。对此，法院会怎样看待？ 3、鄂尔多斯鑫安车业集团并未经工商登记注册，可否以集团名义经营、开展 ...
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由于公司自身问题 要和我们提前解除劳动合同 而且只是老板个别谈话口头通知 作为劳动者该怎样维护自身的权益 而且公司工资、社保和公积金一直处于欠发 欠缴状态...
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季度结算，超时加班费比“标准工时”少0.5倍，而且没有公布相关地方审核文件及劳动者同意书，重要的是该公司根本不适合使用“综合工时”结算，故意削减员工加班费 未列出），本人会根据“劳动法”及“劳动合同法”相关规定，全力举证，合法申诉，维护自身合法权益，追讨一切相关赔偿。1）现在公司以我旷工2次7次临时性 ...
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黄律师您好！本人因请假不批而跟经理发生纠纷，辞职信已交上去，经理说也不批，根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定，劳动者有权单方行使辞职权利，只要在30天前提交书面请求期满生效，期满生效我有权要求发放应得工资现金吗？如果期满公司不发放应得工资，我应该怎样维护自身的合法权益？求解答，谢谢！...
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手还没好，两根骨头都没合起来，如果一次性付清还是没好。这情况。对于劳动者来说，公司这样的做法是不是违法了《劳动合同》？要怎样才能维护自身权益？...
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