劳动者拒签劳动合同对劳动者本身有什么影响...
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，劳动者提出这一条拒签理由的话，公司如何做才避免不发生未签劳动合同的风险（现劳动者工作快到一个月，且其他比较符合此岗位要求。） 当发生此情况，是否需要劳动者出示一份拒签劳动合同的书面材料，让面陈述理由。在今后若发生争议的话，公司能否赔偿双倍工资。...
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单位也一直未续签合同。2010年3月我因单位安排的岗位不合适而没有上班，现在，单位要和我签订劳动合同，我想拒签，请问能得到赔偿吗？劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我单位2005 ...
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自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。被申诉人对范红兵的入职日期不清楚，且小队长又是和我签订劳动合同的当事人，应当认定被 合同是员工自愿的，被申诉人为何要故意隐瞒倒签劳动合同的事实？负有举证义务的小队长作为和我签订劳动合同的当事人为何拒不出庭把事情说清楚？被申诉人在一审过程 ...
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，是否对于用工至今已满一年但未签订劳动合同的，是否不须向劳动者支付2倍的工资？我单位最近与员工才补签劳动合同，大部份员工都已补签了，但一些已经工作了两年的员工，利用今次新劳动法对不签订劳动合同处以2倍工资赔偿的规定，拒签合同，并向劳动部门进行上诉，我可按此法理不作赔偿吗？...
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单位拒签劳动合同、可以起诉吗？用人单位说好两个月适应期可以转正，但是试用期结束之后说要等考核决定转正， 劳动者申请合同，单位一拖再拖各种理由不给用人单位签合同。试用期期间两个月的稿费一拖再拖没有发过一分钱，向用人单位申请就业证明也一再不开。不知道什么 ...
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派遣单位提供的续签劳动合同条款里将劳动者安排到自己单位做员工，而且定了试用期，这都是违反劳动派遣规定的。劳动者没有签，算劳动者拒签劳动合同吗？派遣单位一直没安排岗位，也没出具解除劳动关系证明。这算劳动关系随已经终止的劳动合同自然解除吗？还是要派遣单位承担没有签订劳动合同双倍赔偿金？...
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请问劳动者自愿放弃签劳动合同所发出的协议或个人声明，是否合法，如劳动者坚决拒签劳动合同，用人单位应怎样处理。...
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请问劳动者自愿放弃签劳动合同所发出的协议或个人声明，是否合法，如劳动者坚决拒签劳动合同，用人单位应怎样处理。...
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劳动者自愿放弃签劳动合同的协议或个人声明，是否合法，如劳动者坚决拒签劳动合同，用人单位应怎样处理。...
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