且索赔克扣工资时效是两年快到，所以在2011年3月本人向劳动监察部门提起（维护劳动保障投诉诉讼）。要求要回被克扣部分工资和赔偿休假以后至今的损失。 分厂违反劳动法 第二十六条；以欺诈、胁迫的手段，免除自己的法定责任、排除劳动者权利，严重侵害个人的劳动权益和切身利益。应赔偿个人在公司的所有经济损失。（ ...
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应当做出解释。 （六）安监局如果是独立法人，我的股东权利在哪里？我认为：我是个普通劳动者，维护自己的合法权益，需要法律的特殊支持和保护，安监局 股东可以进行彻底清算，包括安监局多年来侵占公司的财产，应当如数清缴，得以股东权利彻底实现。就是这样裁决书也应当认定开始一年半时间（2008年5月9日至2009 ...
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里面规定的：“用人单位未能按时给劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以要求解除合同并得到相应的补偿”？再加上现在每个月发的最低工资也不能按时发放，我可以通过哪些部门维护自已的劳动权利呢？谢谢各位律师的答复，还想请问一下？因为劳动合同还差几个月就到期了。如果说是用人单位 ...
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我现在急切想知道遇见下面的问题时该怎么办，该如何维护劳动者权利：在企业上班的女职工怀孕了，按照企业规定是应该有3个月的产假，而且也有相应的补贴，企业规定是不错的，很好，也挺人性，可是这个企业，偏偏在这个时候，找这个职工谈话 ...
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我2009年到2015年之间续订了2次固定期限合同，现在快到期了。单位说合同到期后要辞退，我有权利要求续订无固定期限合同吗？我如果要求续订，事业单位是否有拒绝续签无固定期限合同的权利？？我现在想知道的是，我2次合同到期后，我想继续在单位工作，用人单位有不续签第三次或者无固定期限合同的权利吗？？...
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男人夏天防晒降温，在上班走路过程中，使用太阳伞降温避暑。被同小心眼事发现后，反应给领导，还拍一个男的打太阳伞的照片并用言行侮辱，被领导的之后，因为他太没男子气概了，把他开了。还没给赔偿。员工手册上并没有明确规定写男人不能防晒降温。请问公司这样做违法么？如何维护劳动者权利...
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从未解释过。 请问关于合同，中铁房桥公司算不算是期满我们呢？？从以上来看该公司侵犯了我们的哪些权利？我们应该如何维权呢？ 非常感谢！...
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早只能从95年补缴，以前的工龄都不算，没有视同缴费年限，任意剥夺劳动者应有合法的工龄权和退休养老福利权，请问怎样？到哪里才能纠正违反规定，维护劳动者应有合法的权利呢？...
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的劳动权利受到严重的侵害，在三年之中我们没有得到我应有的权利： 根据劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十 就是没有拿到这部分结余工资。 而且在单位上报的职工考勤的时候周末是休息的，但是我们周末基本是正常上班。 我想问问，这种情况我们这么才能维护自己的权利。 ...
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或者变更劳动合同的； （九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的； （十一） 单位。 第二十九条用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。 第三十条劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 ...
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