条例>的初衷是为老百姓说话，而且“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故的伤害”，现在却因为用过时限而变成了劳动者维权法律的盲区。现在是法制社会，难道没有一个地方为劳动者说话吗？2008年因工受伤，没换过单位，当时单位也没给申报工伤认定，因当时的工作地点在闭塞的山区，也 ...
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用人单位在解除劳动协议双方约定时限内未能支付劳动补偿金，劳动者该如何处理？能否具体一点？ 1、劳动者是否在协议约定过后，马上能对用人单位注册所在地劳动仲裁提出维权？ 2、劳动者能通过劳动法的哪些条例对自己维权？ 3、劳动者需要提供哪些证明文件维权？...
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用人单位违反劳动法、劳动法、社会保险法，损害劳动者合法权益。要提供什么样的材料维权？用人单位有一定的社会背景，如果有关部门畏惧其背景，不妥善处理怎么办？用人单位因劳动者维权报复劳动者怎么办？？...
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造成了恶劣的社会影响，也给劳动者造成事 后无法弥补的其他伤害。 劳动行政部门或劳动监察部门在内的相关部门必须积极主动地作为，及时保障 劳动者权益。江苏省大丰市劳动者讨薪维权真的很难！！ 首先，用人单位拒绝履行仲裁裁决，表现为 1.要求当事人去打扫男女厕所，做保洁员，不再做保安员。 2.不自觉履行 ...
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欠条的劳动工资在2月2号下午找一个代理公司的账号支付给劳动者，还刻意撇清其与劳动者的关系，现在受害当事人想维权 但是由于主体厉害涉及比较广泛，不但涉及劳动纠纷，而且还涉及工伤损害，民事其他纠纷，各个部门都有推脱的理由，请求帮助，该如何维权。...
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倍工资。 这个概念我理解得不是很清晰，现在某用人单位 已经5年未与劳动者签订合同了，我只理解用人单位自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍工资。如上述二倍工资与两倍工资有什么区别，劳动者如要维权，用人单位需要补发的金额如何计算?...
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请教几个问题如下： 1..如果不到3年合同期，提前与我们解除合同，我们应该怎样维权，得到怎样的赔偿？ 2.如果不到3年合同期，公司又不辞我们，但是给我们 变的协定，另1个不利就是待岗的话，势必会影响到合同到期后的赔偿基数，会少获得很多赔偿金，这样的话我们劳动者可不可以有办法维权？做出怎样的要求？ 谢谢...
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60%,而剩余的40%要6月才能发放.公司也以离职为由不予发放,请问此情况是否可以有劳动者维权的方式?我认为至少作为辛勤劳动者已付出的应该得到相应的收获.谢谢....
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我在杭州，我想咨询一下，如果急辞工，劳动者的年终奖会不会受影响？(私营企业的)该如何维权？ 劳动者要被扣月工资的百分之几？...
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