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,并按时、按质、按量完成工作任务。甲方可根据工作的需要、乙方的身体状况及工作能力等原因或甲方依法制定的规章制度等对乙方的工作岗位进行调整,并依据甲方依法制定 、责令关闭、撤销或甲方破产、决定提前解散的; 5、甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现; 6、当出现不可抗拒的情况,劳动环境不存在时。 第二十六条 ...
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