单位不愿盖章，然后工人就申请劳动总裁，在劳动总裁还没有正式受理时，单位就注销了，工人就直接告的法人代表。后来判决存在劳动关系。紧跟着就申请工伤认定，申请时单位说还是写原单位，工伤认定判决书上也写的原单位。我想问下判决书上写原单位可以不，因为这个单位现在他 ...
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徇私枉法罪 渎职侵权罪 请教律师，以下材料有那些材料，能够被法院认定为证据。 1、劳动仲裁判决书 2、社保缴费明细 3、当事人12年银行的流水 4、中级 及证据材料清单。 7、请求出庭人员回避申请书。 8、当事人在签收一审法院判决书时录音。里面有当事人要求法院打印调查结果。法院工作人员说：被告不配合 ...
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劳动仲裁判决书已认定，被申请人是单位不服判决结果上诉至浦东新区人民法院，请问我调解当天能不出庭吗，我不想调解，不接受调解，谢谢...
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原怀化市鹤城服装厂或者怀化市鹤城服装有限公司建立了劳动关系，故上诉人杨*华认为其是原怀化市鹤城服装厂职工及一审判决认定事实不清的主张缺乏事实依据。 综上所述，上诉 ，对鹤城服装厂改组、更名、量化二厂资产等不举证、不表态，不知情。 该案二审判决书2014年12月1日做出，2015年4月9日法院将该判决书 ...
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上诉人为不服XX区人民法院（2011）XX法民初字第XX号民事判决书，提出上诉，上诉人认为，一审判决认定事实错误，判决理由不能成立，适用法律不当，应当 ①、被告随机司机张XX在2008年6月XX日取得了由陕西技术学院与陕西省劳动和社会保障厅联合颁发的“工程机械”专业的毕业证书（证书编号：XXX）； ...
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条而无效的《行政判决书》，请求检察院抗诉！依法改判或者发回重审； 2: 因被二审人的工作人员失职及在执行职务中给申请人造成的工伤认定和延误医疗损失，应 二审人认定事实不合法：遗漏一年加班事实； 6：判决采信伪证不合法：劳动合同无人签字工作开始时间事实不清？ 7：判决法官混淆事实不合法：引起工伤的工作 ...
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怀化市鹤城服装厂被吊销营业执照时止，申请人与怀化市鹤城服装厂之间存在劳动关系的事实不做认定，故意忽视并隔断怀化市鹤城服装厂改制与第三人的联系，2014 第***号民事判决书。法院的不作为，让申请人陷入讼累，为维护自身权益，不得已基于以上事实和理由，另案向区仲裁委就申请人为怀化市服装厂职工等劳动关系提出 ...
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我在厂子干活时左手无名指被机器压断一节，申请了工伤认定，伤残等级鉴定，劳动仲裁开庭判决厂方赔付我七万四千多的赔偿，厂方不服上诉到了哈尔滨中级人民法院申请撤销劳动仲裁判决书，我想问厂方的申请能通过吗，还是会呗驳回呢...
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，几天后仍然疼痛。到医院预约磁共震，一月后检查出结果为腰椎间盘突出。申报工伤认定判决书上面写：2013年06月08日，在工作中所发生的摔倒事故中受伤害，经 ，依据《工伤保险条例》第十四条第1项的规定，作出如下决定：认定受到的伤害属于工伤。 请问劳动能力鉴定是按肌肉拉伤还是按腰椎间盘出？能不能评上等级？...
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二审判决书认定我与省公司签订的劳动合同有效，但合同由市公司继续履行。一审判决：驳回原告要求省公司继续履行劳动合同。二审判决：撤销一审判决驳回原告要求 合同应当由谁继续履行。合同应当由省公司继续履行还是由市公司继续履行？谢谢劳动合同法第二十九条规定：签订合同的用工主体必须亲自履行合同，不得由第三者代替。 ...
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