经理却还让我去上班。 否则就按事假算（没有工资）。昨天也跟他谈了下 ，他说公司人事部会去申请工伤认定之类的话。可是 我还是觉得事假不合理，是不是该自己去劳动部门申请工伤认定？认定之后又要走什么程序？ 假如去做伤残鉴定，费用最终由谁出？...
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两度出具《认定书》 法院审理仍说证据不足 引发工伤认定案 企业伪造证据 劳动部门助纣为虐 法院故意偏袒 维权人求生不得求死不能 法理在何方 ——内蒙古赤峰市宁城县G306线五化 的刑事责任。一、二审法院法院未作深入调查，对证据不认真推敲、程序违法导致了事实不清、指控犯罪的证据不足、判决张国江无罪的错误 ...
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