标准的80％，是本人工作的80%，还是当地最低工资的80%如北京市最低工资1200元。而本人每月工资8000元。 我的劳动合同是这样写的：患病或非 标准1200元支付，还是本人工资标准的80%呢。。 其中： 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（1995年8月4日发布） 第五 ...
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工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按 病假时， 每天只计算给我1560/21.75*0.8*病假天数 这个钱 现在我感觉两个规定互相冲突了，应该以那个为准啊？ 是按劳动法的60%还是按北京市规定啊？...
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项目和金额、实发金额等事项。孙春田在南航北分交纳北京市住房公积金，但南航北分提供的工资支付记录并没有显示交纳住房公积金的扣除项目，也没有按照规定应该 总额中的各种劳动报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家 ...
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