还未评伤残等级，且本人不配合评级，耽误时间。 我想问，根据劳动法实施条例，到达退休年龄合同终止。可是北京市工伤保险实施办法又写 停工留薪期内或劳动能鉴定结论做出前，不可以终止合同。 应该适用条例规定吧，因后者是地方性规定。我可否通知员工，因退休年纪到了，劳动合同终止吗？这不 ...
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按照《工伤保险条例》第三十七条 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金， 工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 北京市的规定是怎样的。赔偿多少个月? 赔偿基数是多少？我今天问了12333了 ...
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，一次性工亡补助金都没有疑问，现在疑问的是抚恤金的问题，赔付方按照《北京市外地农民工参加工伤保险暂行办法》 （京劳社办发〔2004〕101号）第十条只赔付 问题，只是在最后一条说2003年12月1日北京市人民政府第140号令发布的《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》同时废止。所以赔付方依然按那个101号 ...
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，当时医院诊断父亲脚部骨折，并伴有骨质疏松。大连船员公司也为父亲做了腿伤的比较工伤鉴定。本以为父亲把腿治好就行了，可是从96年4月开始母亲带父亲跑遍 5月我在书店无意间看到了《工伤保险条例》，在全部阅读完后，我和母亲来到父亲单位要求单位给父亲的尿毒症做工伤认定，父亲单位是参加北京市医保的，给我们的答复 ...
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我老公工作的单位是个人企业，单位没有给上工伤保险，2011年被鉴定为8级伤残，现在已经终止治疗。如果解除合同，单位一次性赔偿应该赔偿多少？特别是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应该各赔多少？我们是北京郊区的，请各位律师相信回答，请不要告诉我参照保险条例，及电话或面谈。...
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保险合同纠纷民事起诉状 原告：李**，男，汉族，1981年10月25日出生，住北京市朝阳区。 被告：中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司，住所地北京市西城区金融大街23 ，根本不需要被告给付意外医疗保险金，降低了被告的理赔风险。原告系工作期间意外摔伤，系工伤或因公致伤。符合劳动和社会保障部颁发的职工 ...
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变无试用期。到期单位不再续聘。工作期间养老医疗工伤失业按照北京市规定最低系数缴纳，非本人上年度平均数。生育保险和公积金从12年才给上，系数也不是 单位按月发放基本工资，无奖金。按照公积金管理条例央管单位必须为职工缴纳住房公积金。企业职工生育保险规定未缴纳生育保险应由单位负责生育医疗费，但是12年前事业 ...
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