工资，违约违法。公司生产经营运转良好，也从未向劳动者说明延迟支付工资的情况原因，并不符合《北京市工资支付规定》第二十六条的情形，根据第四十二条规定 工时制度的规定，每月以平均工作时间20．92天折算，小时工资按日工资除以8小时折算。” 《工资支付暂行规定》“第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期 ...
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第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资 ，（京劳社法发[2008]30号2008年2月18日） 关于转发北京市人民政府修改《北京市工资支付规定》等三项劳动保障规章部分条款的决定的通知（京劳社 ...
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10年，按照本公司规定，可以享受3个月的带薪病假。查询了北京市工资支付条例以及上海市的病假工资相关规定（我公司按照上海的规定执行），个人认为应该按照原工资的 原工资比例的49%。如何理解法律规定呢？我应该享受的工资究竟应该是原工资的百分之多少？我休病假的时间在3个月之内，这种情况下，我的病假期工资应当 ...
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解除劳动关系的赔偿金问题和第一份劳动合同到期之后没有续签劳动合同的双倍工资差额问题 我是2011年03月份进入这家公司的,2011年7月签的劳动合同 保险金，由用人单位到参统地社会保险经办机构申领，按照北京市城镇失业人员的标准，从北京市失业保险基金中支付，并由用人单位一次性发给本人。 具体标准参考上面 ...
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证明工资支付记录是真实的可以被采信。 （2） 《北京市工资支付规定》第十三条 用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。工资支付记录表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。孙春田在南航 ...
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突出。医院大夫说腰扭伤只会加重腰间盘突出，说你已经腰椎间盘退行性变了，说明时间挺长的了，这次干活使你的病情加重了。公司帮我申请工伤，5月11日腰 用做劳动能力鉴定吗？ 谢谢3月份我申请的工伤，4月份开始公司给我算的病假，工资支付北京市最低保障的80%，我想问问我腰间盘突出的治疗费用公司应该给我报销吗？...
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也就是2018年12月26日早上我微信拍照汇报工作情况并请假回家，回到住处（北京市丰台区郭庄子地铁站A口丰通金安停车场内宿舍），曾经是前丰通金安停车场 应该获得支持吗？ 关键是这件事，欠薪不说，还通过蓄意污蔑的手段拒不支付工资。 当然我还通过12333电话进行了咨询，得到的答复是，警察能够证明你的清白 ...
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我妈妈在北京市东城区一家餐厅工作，辞职到期，(离职前一天给店长，厨师长分别打过招呼的明天离职到期了)离职后发薪日餐厅拒不支付剩余十七天工资。没有签合同，也没有办法证明在那里工作过，健康证餐厅没收了，工资只有一次是打在银行卡上面的，其它时间现金。(现在人也不在北京，在老家)店长，厨师长，说我妈 ...
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变为了2500元，远远低于我们原来的5000元基本工资。公司的理由为劳动合同中工资标准处，签订的是“按xx公司的现行薪酬制度执行”，由于业务发展需要降低基本工资 合同的约定给我缴纳社保、住房公积金。社保由于本人再入职前为个人缴纳北京市社保，由于公司未缴纳导致此期间的社保是从本人存款账户划转费用缴纳了 ...
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离婚孩子判给我了，对方拒不支付抚养费，对方是北京市工交公司正式工，法院判他工资百分之二十五，我申请强制执行要多长时间，可以冻结他的工资卡吗？...
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