以邮件通知我去办停公司的电话和网络，同时北京总公司派人来办事处做了产品、办公用品的物品交接。在无电话无网络无办公环境的情况下公司辞退通知书上要求上班到 支付一个月代通知金。 2、 按照现行劳动法规定应该从签订劳动合同之日起开始购买与工资标准基数对应的社会保险。实际情况是本人入职后的前三个月都没有办理 ...
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2010年8月至2011年2月未为申诉人依法缴纳社会保险。2011年，2012年，2013年共签订3次劳动合同，均交给公司，申诉人要求查看申诉人入职以来所 申诉人不胜任工作而与申诉人协商离职，公司以以往员工离职只结算工资到月底为由拒绝支付申诉人提出的3.5倍月工资的经济补偿，申诉人不认同被诉人的做法。 ...
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本人61周岁，在北京顺义区一私人小工厂工作已满14年，期间未签订过劳动合同，工厂未缴纳任何社会保险，工资按年结算并且都是现金结算，工厂内这些年 能获得的补偿标准（厂方肯定不会主动给），法律依据是什么 2、如果主动离职，我能获得的补偿标准，法律依据是什么 3、针对目前证据少的情况还有哪些建议 4、如果要 ...
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