律师您好，我咨询一个，一个月内，我正常上班半个月，休病假半个月，是三甲医院开的休假证明，这个情况下，我除了半个月的正常工资，病假的15 ，只有合同工资跟加班工资两部分。公司在北京。 谢谢您的帮助！我公司合同在病假的条款处写的是，全薪病假3天， 在病假工资的条款处写的是按照国家法律执行。 这样的情况， ...
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我公司工资总额=基本工资+浮动工资+全勤奖 病假工资扣除=基本工资/21.75*（1-60%）[工作不满2年，按60%支付） 这样计算合理吗？病假期间（不超6个月）若工龄不满2年，不是按日工资的60%给付吗？...
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我想请问外国人在北京就业，如请病假该如果计算工资？外籍就业人员是不是同样可以享受保险待遇？还有具体病假工资怎么计算？是按工资的百分之几算，还是按北京市最低工资标准计算？谢谢...
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本人怀孕在家保胎向公司请病假，公司按全月病假处理，即按北京最低工资标准1260的80%给我发放工资，本人实际合同工资标准5500，请问是否合法？...
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病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。 是这么写的， 我看到劳动法里对病假 的， 我们公司现在用的是第一种，按北京是的，我请病假时， 每天只计算给我1560/21.75*0.8*病假天数 这个钱 现在我感觉两个规定互相冲突 ...
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本人与北京的总公司签订了劳动合同，实际工作地点在深圳。合同中的病假工资是按北京标准。但是，北京和深圳的病假工资计算方法差异很大，同等条件下，深圳的病假工资远高于北京，这有利于劳动者。请问该以哪个城市的病假工资标准计算？是否有相应的法律条款支持，要求公司按深圳标准执行？谢谢！...
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本人与北京的总公司签订了劳动合同，实际工作地点在深圳。合同中的病假工资是按北京标准。但是，北京和深圳的病假工资计算方法差异很大。深圳的病假工资远高于北京，这有利于劳动者。请问该以哪个城市的病假工资标准计算？是否有相应的法律条款支持，要求公司按深圳标准执行？谢谢！...
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的具体哪个法律规定的。还说我如果不服气将按照北京市最低工资标准的80%给我开病假工资！ 我查找了国家相关法律法规，北京确实不像上海、南京等城市明确病假工资到底 工资基数的计算规定为：1）其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资；2）如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高；3）双方无任何 ...
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北京公司劳动合同内，没有明确病假期间工资的发放。后来生病后发了工资才知道公司是按照北京最低标准工资计算的病假期间工资，是2000元一个月计算病假工资，所以我想咨询公司这样做合法么，我想起诉是否能有胜诉的把握？...
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