医疗期内拒发工资算解除合同吗 -法律咨询搜索

可以解除本合同。如在试用期内，乙方需提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。第二十一条有下列情形，乙方可以通知甲方解除合同，并要求经济补偿：（一）未按合同患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（ ...

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