正常工作时间的工资报酬的计算基数暂定为基本工资部分。即：实行企业工资制度的为本人岗位工资、技能工资两项之和。可见，铁道部、哈尔滨铁路局制定的相关规定及 ，本院认为，《劳动部企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》是针对医疗期的规定，并未对病假工资作出规定。《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》在《劳动部关于 ...
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乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。 三、工作时间和休息休假 （一）工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。 工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。 （二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假 ...
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，缴纳社会保险费。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 （三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方 部门举报。 七、规章制度 （一）甲方发放给乙方的《员工手册》是甲方依法制定的规章制度，乙方已阅读过其内容并遵守其相关规定。 （二）乙方应遵守国家和省、市 ...
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正常工作时间的工资报酬的计算基数暂定为基本工资部分。即：实行企业工资制度的为本人岗位工资、技能工资两项之和。可见，铁道部、哈尔滨铁路局制定的相关规定及 ，本院认为，《劳动部企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》是针对医疗期的规定，并未对病假工资作出规定。《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》在《劳动部关于 ...
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当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。”本案中，云通托运部及被告均无法提供证实工资数额的相关证据，故应参照2005年度广州市在岗 争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门，劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照 ...
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工作或业务培训等，需另行签订补充协议。 三、工作时间 （一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 标准工时制，即每日工作 八 小时，每周工作 四 给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的 ...
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(加班) 2、甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 四、岗位 本合同签订时，双方约定乙方在甲方的 ）因乙方有如下情况之一，甲方不得解除本合同； 1、患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期内的； 2、患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确定部分或 ...
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劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。”之规定； 根据“《国家铁路用人单位实行劳动合同制度办法》第十一条 劳动者在合同期限内，因 、却没有行动，根本没把职工利益放在心上，只知执行铁路局的规定，不知有国法，只依据铁路局的规定自主确定原告的工作时间，不与原告协商，超长占用原告的 ...
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第二条 工作内容和工作地点 1、甲方聘用乙方担任 工作岗位(职务)。乙方需按甲方确定的岗位责任和作业规范（见职位说明书），按时、按质、按量完成工作。 2 待遇 1、合同期内，甲方依照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的部分。 2、乙方根据国家法律法规规定 ...
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）患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的 （盖章） 乙方（签章） 法定代表人（签章） 签订日期： 年 月 日 注：主任的合同内的工作时间，公司要求签不定时工时，可是不定时工时公司并未申请下来，请问这合法 ...
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