2015年11 月12被公司以医疗期满不能胜任原工作为由解除劳动合同，补偿一个月工资，但是上网查社会养老保险只给交到2015年7月份，单位人事说现在辞职的多跑不过来为由，我说我还要办理失业金，就业局说要减员表，单位暂时开不了等交完保险的，请问这种情况我 ...
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2015年11 月12被公司以医疗期满不能胜任原工作为由解除劳动合同，补偿一个月工资，但是上网查社会养老保险只给交到2015年7月份，单位人事说现在辞职的多跑不过来为由，我说我还要办理失业金，就业局说要减员表，单位暂时开不了等交完保险的，请问这种情况我 ...
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医疗期满公司要协商解除劳动合同，工作十年才给1万多点，我如果申请仲裁，公司要求劳动鉴定能力，我得的是轻微的颈椎病，如果鉴定无伤残级别，公司是不是就不赔补偿金了？主要是我也不想干了，公司安排工作我也不能胜任，我的颈椎病够不到伤残级别，公司是不是可以终止劳动合同，也不给补偿金了？...
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）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作 基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按合同约定结算并解除(兼职聘用 ...
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是1.8万元/月）。 现在我想请律师帮我解答一下几个问题： 1.我如果不想解除劳动合同，三个月后能否回公司上班？公司能否单方面解除劳动合同？ 2 协议解除劳动合同的，能否适用医疗补助费的规定？ 4.企业使用的解除合同理由如果不是“医疗期满后不能胜任原工作和单位另安排的工作”，而是其他原因，能否申请医疗 ...
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根据《劳动合同法》，员工医疗期满后，不能胜任原工作，也不能胜任单位安排的其他工作，可解除劳动合同。请问，这个另行安排的工作，有什么限制吗？工资如何确定？如果因为调岗而降薪，员工不认可该岗位，该如何处理？谢谢！...
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8年工龄，医疗期满，尚未痊愈，公司以不能胜任原岗位工作，提前通知并支付一个月工资要求解除合同，还需要支付经济补偿金吗？公司说提前通知你了，并且你不能胜任工作，没有补偿金。...
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我在公司工作满七年了，期间得了癌症，现在医疗期满，也能胜任先前工作，但公司以医疗期已过，劳动合同到期为由，要跟我解除劳动关系，请问公司这样做合法吗？如果不合法的话，我可以得到怎样赔偿？...
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整。在试用期结束后以奖金形式全部退还，若乙方不能胜任工作或工作？中途试用要求离职的所交费用一概不退。如有特殊情况可按公司10%-20%退还。 私事打架斗殴和晚上宿舍发生的事故自负。却因甲方见义勇为，伸张正义导致一方伤害，医疗费用由公司解决，基本工资照发。 8、 乙方因特殊情况需要辞职的，需要提前15 ...
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因生病三个月医疗期满后，身体还是无法胜任本职工作，单位也没调整工作，直接叫我自动离职，我没同意！现在单位没通知我，就直接停止我的社保！我去劳动仲裁，劳动局说社保不属于仲裁范围！并且说社保被中止并不意味着劳动关系被解除！我想了半天也没弄明白，社保都被中止了，难道还不算被解除劳动关系？我该怎么办？...
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